培训情况报告为全面贯彻落实国家安全生产方针，加强和规范煤矿从业人员安全生产教育培训工作，根据上级主管部门要求和区局2011年工作意见，我公司进行全员培训.加强煤矿班组建设。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，坚持“三并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动：安全培训经验，借助培训体系贯彻标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，将教育教学水平进一步提高。认真落实《煤矿班组长工作规则》等制度规范，完善班组建设规章制度；开展班组安全竞赛活动，努力把班组建设建成安全生产的“基石工程”。加强了职工教育培训，提高职工队伍整体素质。认真落实省局及市局下达的“三项岗位”人员的培训计划，并开展了煤矿全员培训。一、领导培训：总经理、副总经理、调度主任及科队长分批分期参加省、市举行的各类安全技术培训班，重点学习煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿生产技术、安全管理、矿井通风、灾害预防等一系列煤矿安全生产知识和责任制。二、新工人上岗培训：让新工人了解煤矿安全生产方针，政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高守纪的自觉性，掌握本岗位的安全工作职责，掌握《煤矿安全规程》对工人入井的有关规定。熟悉煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生。熟悉井下避灾路线，掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法，能正确使用自救器，经过培训，考核合格，具备入井实习资格，在老工人带领下，实习二个月后，再进行相应工种的岗位安全培训，经考核合格，具备安全工作资格，方可独立上山岗作业。三、特工种人员分25期参加了培训，培训人员63人，安全管理人员共8人，电钳工22人、瓦斯员9人、掘进机司机2人、采煤机司机4人、抽采2人、监测监控井下维护2人、探放水4人、瓦斯监测监控5人、爆破工2人、安检员1人、主提升2人。经过培训学习，各工种人员取得了特种作业人员操作资格证，提高了管理人员的管理水平，各工种人对安全生产的认识水平和实际工作中进行安全生产的能力，也有了明显的进步。四、全员培训2011年我公司应全员培训582人,实培训582人,我公司对所有从业人员进行了复训,由区培训中心教师来我公司讲课,主要讲解了煤矿从业人员安全生产法律法规与权利义务、煤矿开采安全、煤矿生产新技术、新工艺与新设备、煤矿常见灾害事故及应急逃生、煤矿安全隐患的识别与治理、煤矿工人违章行为及其危害、煤矿安全事故典型案例分析。共复训484人,分两期培训，共培训6天，新工人分三期进行培训,共培训98人。五、各生产队组井上下所有各工种操作人员，利用班前班后会学习“手指口述”。（前期以重要岗位、特殊工种为主，后期逐步推广至全矿），把“手指口述”作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。（2011年6月—8月）作为宣传发动阶段，利用发放“手指口述”宣传学习手册和卡片。观看视频录像、安全学习例会讲授、分工种以队组为单位组织学习等多种形式，做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作，使全矿职工认识“手指口述”安全确认操作法对我公司安全管理水平提升的重大作用，及现实意义，有效推动安全工作向前发展。我公司将在（2011年9月—12月）广泛组织学习“手指口述”要领与组织实施，队、班、组根据自己的情况，发放手指口述卡片或手册，以各队技术人员为主利用班前会、安全例会等时间组织人员认真学习“手指口述”安全确认操作法。必须使学习人员熟练背诵、规范行为岗位职责、危险源辨识、“手指口述”安全确认相关规定，让职工理解、熟悉、掌握各自岗位工种操作程序以及操作方法。真正实现“手指口述”与岗位作业接轨，彻底杜绝误操作、误动作、形成一种岗位作业的自然习惯，具备驾驭安全、辩识危险、防治灾害的能力。期间，安监科要对各队组学习情况进行检查督促考核落实情况，确保学习取得实效。培养以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目标的力量源泉。因此，搞好生产必须培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的个人安全意识和安全技术素，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中。山西煤炭运销集团旧街煤业有限公司2011年9月22日