工勤岗位申请书工勤岗位申请书我们眼下的社会，申请书与我们的生活息息相关，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的工勤岗位申请书，希望对大家有所帮助。工勤岗位申请书1尊敬的各位领导、老师：你们好！我非常荣幸的能成为贵校的一份子。当告知被贵校录取时非常高兴,但得知自己被录取入数学与应用数学(师范教育)专业学习，我有点失落，因为我数学一直不好，思维不够敏捷，也不喜欢学数学专业，加上填志愿时考虑不够充分，所以我想从数学与应用数学（师范教育）转到电子信息工程（通信）专业。我喜欢电子类。兴趣是最好的老师，是做好一件事的`关键所在。我想做有用之才，想为了梦想而奋斗、拼搏，并在有兴趣方面施展才华。请各位领导老师给我这个机会，让我更好的展翅高飞。望领导老师能批准。此致敬礼！申请人：xxx工勤岗位申请书2本人现在单位从事岗位工作根据本人实际情况申请参加岗位的评审特此申请。申请人签名单位负责人签名单位盖章xx年xx月xx日备注政工人员可一次性选择专业技术或管理人员岗位。选择专业技术岗位的可再选择专业教师或思想政治教育学科教师系列。选择管理人员岗位的`只能参加职员职级评审。工勤岗位申请书3本人现在平阴县住房和建设委员会（规划局）从事管理岗位工作，根据本人实际情况（xx年参加并通过了全国农业经济师考试，取得资格证书），申请转换专业技术岗位的应聘。恳请批准申请人：xxxxxx年xx月xx日工勤岗位申请书4尊敬的领导：您好！我于XX年12月入职，刚入公司时担任采购主管职务，后因公司的业务需要，从XX年3月我有机会到市场销售部工作，在副总的领导下，我伴随着国内销售业务的壮大而成长，到现在，我已在市场销售部工作了五年多，担任业务主管职位，负责公司的40%多的国内销售业务。我是本部门中，除了副总外的唯一一个老员工，我见证和参与了xx公司的国内业务从小到大的成长过程，培养了一批忠实的客户，同时也练就了独挡一面的能力。自从我到了销售这个岗位上，我就深知自己的责任重大，产品销售是走在公司的最前沿，销售业绩的好坏关系着公司的整体，从到销售部的第一天，我就打心底热爱销售这份工作，我将我的所有热情及汗水投注在其中。这五年的时间使我从销售新手蜕变成销售熟手，方方面面，我都尽可能做到最好，希望可以完美地完成每一单的销售。俗话说“人往高处走，水往低处流”，我希望我所付出的努力得到公司领导们的认可，希望我的能力得到领导们的常识，同时我更希望自己能在自己喜欢的职业道路上能够走得更远。感谢公司领导们一直对我本人的信任与支持，在我有错误和缺点时，帮我指出，让我有机会不断修正自己，提高对自己的要求，更重要的是我还得到副总的授权，于去年开始做了一些部门的管理工作，逐渐以管理人员的角度去处理事情，刚开始做时处理得可能不是很完美，受到了批评和指正，但我从中吸取了经验和教训，希望在今后的事情上能够站得更高，处理事情考虑得更全面。经过五年多的销售经验的积累及去年的管理工作的小磨练，我认为现在的我有能力担任本部门的管理工作，协助黄俊明副总管理好本部门工作。如领导们认为我行，请给我这个机会。如果我能得到这个机会的话，我将按以下方面开展自己的工作：一、梳理本部门的业务，减少劳动重复，提高工作效率，现已对如何提高开票效率及减少工作量与负责开票工作的进行了交流，尽可能利用仓库的发货的电子信息及销售list信息，减少二次寻找及输入信息的工作量，此举需增加销售list录入一点点工作量，相比开票录入的工作量就会少很多；接下来我会将此操作落地，同时对发货工作及销售信息录入工作及对与客户联系方面的操作进行梳理。希望在erp收集信息的同时，可以将本部门的业务操作做到简化及效率。二、梳理本部门与其它部门之间的业务联系问题，如漏发货无人跟踪问题（部分产品因不良而不能按时发货时，在发货计划上无更新以致货长时间漏发）；客诉产品的补发货的`跟踪问题（产品返回，在质量部分析时间长，返修时间长，无时间控制点，延误客户需求）；客供材料的使用情况跟踪（如客户资产很贵，生产部门不了解，以致按自己的产品一样多投料，产生客户资源的浪费）；客户需求更改无法落地实施的问题（pcn已下，工程部标准已出，但生产可能还执行原来的标准，无人监督）；以及非常规订单如何协调各部门参加（如市场判断可接，但工程师嫌麻烦，不愿意接的单，如何建立一个标准，来评估是否接单，不以人的意志为转移），非常规订单的问题百出等问题（仅从技术上判断可加工，但未估计到生产中的其它可控及不可控因素，未做全面评估，以及操作人员对订单的重要程度不清楚，有可能会出现浪费材料或报废及延误交期等情况。以上问题，大部分因部门职能流转，无主控制点而造成，需要建立相应的控制点，以便监控全局。以上问题是我在工作中发生的部分问题，我认为是影响内部生产效率的