专业精品浙江省衢州柯城区属事业单位招聘51人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！浙江省衢州柯城区属事业单位招聘51人历（高频重点复习提升训练）共100题完整版及答案免费第I部分单选题（50题）1.《党政机关公文格式》要求，如需标注密级和保密期限，一般用（），顶格编排在版心左上角（），保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。A:3号仿宋体字，第一行B:3号黑体字，第二行C:3号黑体字，第一行D:3号宋体字，第二行答案：B2.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。A:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次B:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额C:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数D:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系答案：A3.告知性公告是向国内外宣布重要事情的公告，下列有关说法中，错误的是（）。A:告知性公告的标题一般可不写发文事由B:告知性公告可直接明确扼要地告知有关事项C:告知性公告无需加盖发文机关印章D:告知性公告属于公开宣布的特殊性公文，不可略去文头部分答案：C4.行政决策体制的核心是（）。A:信息系统B:咨询系统C:领导决策系统D:公民参与系统答案：C5.公文的签发人是：A:起草文件的秘书B:本机关领导人C:公文的落款单位D:审核人答案：B6.（）从根本上决定着行政管理的成效。A:行政决策B:行政执行C:行政指挥D:行政监督答案：A7.事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格，事业单位应提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。A:30B:7C:15D:60答案：A8.行文方式是根据行文关系、行文方向以及公文性质、效力范围等多种因素而确定的公文发布、传递的层次与形式。其中，（）是为了维护正常的领导关系，一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应采取该种方式。A:直接行文B:越级行文C:多级行文D:逐级行文答案：D9.“在等级制组织中，每位成员都将晋升至自己能力所不逮的阶层”，这被称为（）。A:木桶原理B:墨菲法则C:科斯定律D:彼得现象答案：D10.突发公共事件的预警级别按照性质、严重程度等因素，依次用（）来表示。A:橙、黄、蓝、红B:红、橙、黄、蓝C:蓝、红、橙、黄D:黄、蓝、红、橙答案：B11.双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个：A:弗鲁姆B:麦克莱兰C:马斯洛D:赫茨伯格答案：D12.在管理的职能中，（）是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。A:计划职能B:控制职能C:组织职能D:领导职能答案：D13.拟写公文必须符合一定的要求，这些要求不包括（）。A:格式规范B:书写必须使用楷书C:结构完整D:不得违反相关法律法规答案：B14.单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（）。A:感情授权B:惰性授权C:刚性授权D:柔性授权答案：D15.（）适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转公文。A:报告B:通知C:批复D:决议答案：B16.报告与请示均属于上行文，二者的共同点是（）。①主送单位相同②行文手法相同③表达方式相同④用语要求相同A:①②④B:①②③C:①③④D:①②③④答案：D17.事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。A:聘用制B:合同制C:委任制D:合约制答案：A18.20世纪90年代以来，公共组织管理的“（）”理念在实践中获得了越来越多的认同和支持，从而使公共组织管理提升到战略管理的高度。A:大政府B:无政府C:小政府D:强政府答案：C19.向下级机关的重要行文，应当抄送（）。A:直接上级机关B:其他下级机关C:同级机关D:业务主管机关答案：A20.与公共事务及企业事务相比，准公共事务的特点是（）。A:私人性B:政治性C:营利性D:中介性答案：D21.在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。A:无论什么情况下金钱都只是保健因素B:以上两种情况均可使金钱成为激励因素C:组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金D:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资答案：C22.王某是某事业单位的正式员工，因违反事业单位管理纪律受到单位警告处分，则其受处分的期间为（）。A:3个月B:12个月C:9个