人力资源论文篇一：人力资源治理论文人力资源治理与企业核心竞争力摘要:当今世界是一个竞争的世界,企业为了本身的生存和开展,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用,制定人力资源竞争的对策,关于提高企业核心竞争力具有重要意义。企业要想在剧烈的竞争中持续、健康地开展,必须降低本钱,提高治理效能，必须有一套本人的人的治理方法，企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键,改良和提高企业人力资源治理的职能及层次、优化人力资源才能是核心.加强企业资源合理开发和利用,是企业家们最为关注的征询题.本文主要阐述了什么是人力资源治理以及介绍了什么是企业核心竞争力。人力资源治理在企业核心竞争力中所起的重要作用，如何样能提高企业核心竞争力。Abstract:Theworldeconomicstotheglobalization,theintegrateddevelopment,thevariouscountries’economyareseepingmutually,affectmutually.Themarketisfastchanging,enterprise’scompetitionisdaybydayintense.Theenterpriseneedstowantinthekeencompetitiontodevelopcontinually,healthily,mustreducethecost,enhancesthemanagementpotency,prominententerprisebydon’tinotherenterprise’scorecompetitiveability.Thecorecompetitivepowerwasinanorganizationinterioraftertheconformityknowledgeandthetechnology,thecoordinationmanykindsofproductiveskillandtheconformitydifferenttechnologyknowledgeandability,wastheenterpriseinteriorresourcesessentialfactorandtheexternalenvironmentconditioneffectiveunion.Theenterprisefirstresourcesessentialfactoristhehumanresources,hasthecorecompetitivepowerkey,improvesandenhancestheenterprisehumanresourcesmanagementthefunctionandthelevel,optimizationhumanresourcesabilityisthecore.Theenhancemententerpriseresourcesreasonabledevelopmentandtheuse,aretheentrepreneurmostmattersofconcern.Keyword:Competitiveadvantagecorecompetitivepowerhumanisthumanresourcesmanagementhumancapital关键词:核心竞争力以人为本人力资源治理人力资本目录1.绪论???????????????????????????????31.1企业核心竞争力?????????????????????????31.1.1企业核心竞争力的特点?????????????????????31.2人力资源治理??????????????????????????41.2.1人力资源治理的特点?????????????????????41.2.2人力资源治理对企业开展的重要意义??????????????52.人力资源治理与企业核心竞争力的关系??????????????53.人力资源治理的提高变化与企业核心竞争力.???????????51.4.3普及现代人力资源认识,培养造就“准人力资源经理”治理团队???61.4.4人力资源治理根底工作,重点加强岗位分析和人才测评工作?????61.4.5加强培训与开发工作,加强人力资源的开展后劲,提高企业的凝聚力??62.人力资源治理的提高变化,与企业核心竞争力相习惯??????????63.企业文化在人力资源治理中的作用??????????????????74提升人力资源治理的方法和手段??????????????????74.1加强人力资源的战略地位,提升人力资