国际企业管理形考(完整资料）(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）客观题共４5题（满分100分）一、单项选择题（共20题,每题2分)第1题.在以下哪种情况下，企业更倾向于选择技术转让而不是对外直接投资(）。A.资金雄厚的大公司B.技术的寿命周期短C。技术泄露风险较大第２题。为提高子公司科研的积极性，促进独立产品市场的发展，国际企业对研究开发活动的管理可以采取（）类型。A。层级结构B．平行结构C.混合结构第3题．当创新者的专有状态处于强势,而辅助资产的供应充分并能有所选择时,采取(）战略更好。A．合同方式B。一体化方式C．一体化方式与合同方式第４题.相比只在东道国作短暂停留的技术人员,海外经理人员为了同来自不同文化背景的人们建立起良好的关系,必须具备()。Ａ.业务能力与管理技术水平B.对文化差异的敏感性和适应性C。语言及人际交往的能力第5题。许多国际企业为了增强员工对公司的向心力,除了基本报酬以外，根据企业的获利情况另外支付给员工的报酬是()。A.利润分享B．股权分享C.福利第6题.一般情况，国际企业的上层主管是来自(）。Ａ．母公司派出B.东道国选拔C．第三国招聘第7题。丰田公司在4个东南亚国家中有零部件和产品的生产销售网络，表明此时的国际企业处于（）A.独立子公司阶段Ｂ．寻求外源阶段C.系统一体化阶段第8题.设立财务部、营销部、生产部，各部负责各自领域内的所有国内外业务属于（）A。全球性职能型组织结构B．全球性区域型组织结构C.全球性产品型组织结构第9题.（）最适用于母企业规模不大，海外子公司数目较少且分布在邻近国家的情形。A.有出口分部的组织结构B.母女结构C．国际事业部组织结构第10题．如果一国提高利率，那么会出现(）A。短期资本流出该国Ｂ。该国货币即期汇率下跌Ｃ．该国货币远期汇率下跌第1１题.利用内部转移价格避税，则(）。A．对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价B.对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取低价Ｃ。对由高税国子公司向低税国子公司的出口业务采取高价第1２题。国际企业利用税法规定的差别,采用选择合适的经营地点和经营方式等合法手段，来减少或消除其纳税义务的行为，称为（）.A。抵免税B。避税C．减税第1３题。由所敬仰的人、权威的书籍、杂志、新闻媒体等提供的信息而形成的信仰（)。A。经验性信仰Ｂ.信息性信仰C.推理信仰第14题．高关联文化的沟通往往通过（)表达。Ａ.语言B．身体语言Ｃ。文字第15题。文化融合的一般规律表现在（).Ａ．文化交汇首先带来所有的文化因素之间的冲突B．文化融合的过程比冲突更为重要C.文化冲突的结果是外来文化完全同化或消除原有文化第１6题.跨国经营中，当需要金额较小、周转较快的资金时，适宜采取（）。A.银行信用B．长期贸易信贷C。国际租赁第1７题．现阶段，根据我国国情，大多数国际化经营企业宜采用哪种经营战略（).A.本国中心战略B.地区中心战略C．全球中心战略第18题．在我国跨国经营企业中,发挥重要力量的是().Ａ.外贸专业公司Ｂ．具有雄厚实力的大型企业C。大型企业集团第19题.世界著名的（）公司，在公司内曾长期保留国际部,负责全球营销业务.A.GＥB。ＧMC。ＩBM第20题．如果企业产品多样化程度小于10％，而且国际营销比重也有限，那么应该采取（）的组织形式.A．母女结构B．全球性区域型组织结构Ｃ。国际事业部组织结构二、多项选择题(共1０题,每题3分）第21题.引进技术间接经济效益的影响包括对（）的影响A．利润B.产品市场竞争能力C.技术优势D。商誉第22题．基础性人力资本理论包括（）A.知识B。技能C.道德Ｄ。体力第23题.全球中心型组织控制体制的基本特征有（）.A.海外子公司的要职由当地人士担任B.母公司掌握重大决策权C.鼓励各子公司相互竞争.共同发展D.资源配置由母公司和子公司共同决定第２４题．为避免国际双重税的产生,可采取（)。Ａ．免税法Ｂ．抵免法C．减税法D．避税法第２５题．霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几方面（)A.个人主义与集体主义B.权力差距C．不确定性的规避D.价值观念的男性度与女性度第２6题．国际化经营的特征有(）。A。以国内市场为主．面向国际市场Ｂ．要在国外设立经营机构C.广泛利用国外资