专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！浙江省洞头区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案（考试直接用）第I部分单选题（100题）1.值班人员在处理突发事件的最正确的处理方法（）。A:第一时间报警B:自己积极妥善地加以处理C:及时报告有关领导D:及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理答案：D2.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。A:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好B:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在C:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作D:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管答案：C3.“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”意思是：法律一经制定，凡有违犯者，必须实施惩治；法令一经发出，只有坚决执行，决不能违反。强调的是任何法律都需要严格执行，防止形成（），导致民众对法律麻木不仁，视若不见。A:晕轮效应B:恶魔效应C:破窗效应D:马太效应答案：C4.签发人签发公文，应当签署意见、（）和完整日期。A:职务B:姓名C:职能部门D:单位答案：B5.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。A:定职能、定机构、定职级B:定职能、定机构、定编制C:定职能、定机构、定职位D:定任务、定机构、定编制答案：B6.在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为：A:墨菲法则B:彼得原理C:帕金森定律D:霍夫施塔特定律答案：C7.按照《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。A:5B:15C:10D:20答案：A8.①处应填入的文种是（）。A:请示B:通知C:函D:报告答案：C9.通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（）。A:目标激励B:成就激励C:参与激励D:职位激励答案：D10.事业单位管理岗位为（）个等级。A:11B:9C:12D:10答案：D11.近年来，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明。这说明，在我国（）。A:民主决策的形式日趋多样化B:政府机关越来越有权威C:公民管理国家越来越直接D:民主监督的渠道越来越多答案：D12.制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。A:价值因素B:公平因素C:能力因素D:成本因素答案：B13.美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）A:安全、生理、尊重、社交、自我实现B:生理、尊重、安全、社交、自我实现C:生理、安全、社交、尊重、自我实现D:生理、安全、尊重、自我实现、社交答案：C14.公共政策的权威性来源于它的（）。A:合理性B:强制性C:合法性D:操作性答案：C15.（）是一些面向特定社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务。A:准公益类事业单位B:行政执行类事业单位C:社会公益类事业单位D:生产经营类事业单位答案：D16.办公室明令禁止吸烟，但仍有部分员工没有严格遵守规定，继续在办公室吸烟，被发现后也没有受到相应惩罚。两个星期后，在办公室吸烟的人数逐渐增加，该现象反映的是心理学中的（）。A:马太效应B:破窗效应C:墨菲定律D:木桶效应答案：B17.《A市人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的（）》最恰当填入的是。A:决定B:通知C:通报D:决议答案：B18.管理学中的“南风法则”说的是北风和南风比看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人应觉春意上身，始而解开纽扣，继续脱掉大衣，南风获得胜利。从南风法则中可以看出，领导者在管理实践中应该怎样对待下属？（）A:领导者要尊重和关心下属B:领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作C:领导者对下属既要严厉又要关心D:领导者需对事不对人答案：A19.某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。A:可塑性B:系统性C:导向性D:意识性答案：A20.根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（），考核应当听取服务对象的意见和评