开封市商业银行招聘启事开封市商业银行多年来秉承社会各界的大力支持、厚爱，各项业务得到了长足发展。为加快业务发展，现面向行内外招聘中层管理及业务岗位人员。一、招聘岗位：（一）中层管理岗位经济、金融等专业普通高校全日制本科及以上学历，具有会计师、经济师及以上职称；年龄在40周岁以下；具有5年以上金融或从事经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）从业经历，3年以上同职级或下一职级职务经历。特别优秀者，学历、资历和年龄等条件可适当放宽。1、总部个人银行部总经理1人具有5年以上银行业务工作经历和营销团队管理经验，熟悉储蓄、理财、个贷等个人银行业务产品；具有较强的市场拓展、沟通协调、风险控制、分析策划能力。2、杞县支行（筹）副行长1人熟悉杞县经济和金融市场环境，熟悉银行经营模式及银行营销、信贷、结算工作；具备较强的团队领导、管理能力、系统分析能力和沟通协调能力，在杞县金融机构担任中层以上职级岗位。（二）总部部室管理岗位办公室综合管理（文秘）1人：年龄在35岁以下，中文等相关专业全日制本科及以上学历，有较强的文字表达和沟通协调能力，从事相关岗位工作3年以上；人力资源部管理岗1人：年龄在35岁以下，人力资源等相关专业全日制本科及以上学历，熟悉和了解人力资源管理和劳动人事政策，具有较强的综合协调沟通能力和文字能力，从事相关岗位工作3年以上；法律合规部管理岗1人:年龄在35岁以下，法律等相关专业全日制本科及以上学历，熟悉银行管理和业务流程，具有律师从业资格，从事相关岗位工作3年以上；上述岗位有银行相关从业经历的优先。特别优秀的，年龄可适当放宽。（三）杞县支行（筹）业务岗位1、客户经理3人年龄在25岁以下，金融、会计等相关专业全日制大专及以上学历，在银行工作或有丰富的客户资源者，条件可适当放宽。2、综合柜员4人年龄在25岁以下，金融、会计等相关专业全日制大专及以上学历；有银行工作经历的年龄可放宽至35岁。二、薪酬福利待遇应聘人员一经聘用，签订劳动合同并提供优厚的薪酬及福利待遇。对资源型人才，其薪酬待遇可面议。三、招聘程序经初审、笔试、面试(中层岗位竞聘)、体检、综合考察后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。四、报名方式及时间应聘者请登陆开封市商业银行www.bankkf.com、九博人才网HYPERLINK"http://www.jjoobb.cn(首页"www.jjoobb.cn(首页-开封)、开封网www.kf.cn浏览本行招聘启事，下载有关报名表格、上传照片，HYPERLINK"mailto:发送电子邮件至kfshzp@126.com"发送电子邮件至kfshrlb@sina.com。应聘中层岗位的，可预约面谈。报名时间:2011年11月17日—22日咨询电话：（0378）3692015开封市商业银行应聘报名表姓名性别出生年月（贴照片）学历职称政治面貌籍贯所在单位及岗位职务国民教育第一学历毕业院校、专业及时间最高学历毕业院校、专业及时间家庭住址、联系电话身份证号码主要家庭关系姓名称谓年龄所在单位及职务获得计算机、英语等相关证书及相关荣誉应聘岗位个人工作简历填表说明：1、请严格按照要求填写此表各项内容。2、照片为1寸免冠近照。