专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省洞头区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题通关秘籍题库附参考答案（基础题）第I部分单选题（100题）1.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位未及时足额支付劳动报酬的B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的D:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的答案：B2.2017年4月1日期初在产品成本3.5万元，4月份发生如下费用：材料6万元，生产工人工资2万元，制造费用1万元，行政管理部门物料消耗1.5万元，销售机构折旧费0.8万元。月末在产品成本3万元，4月份完工甲产品的生产成本为（）万元。A:8.3B:9.5C:11.8D:9答案：B3.王某租赁张某一套住房，租赁期间为2017年11月1日至12月31日，约定2017年11月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据《民法总则》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（）。A:自2017年11月30日起至2018年11月30日B:自2017年12月31日起至2018年12月31日C:自2017年12月31日起至2020年12月31日D:自2017年11月30日起至2020年11月30日答案：D4.甲公司为居民企业，登记注册地在W市，企业所得税按季预缴。主要从事建筑材料生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：A:（280-60-0.8+2+3-45）×25%×（1-10%）=40.32（万元）B:（280-1.5+1）×25%-45×10%=65.375（万元）C:（280-1.5-0.8-0.2+3+1.7）×25%-45÷（1-10%）×10%=65.55（万元）D:（280-1.5-0.2+1+1.7-45×10%）×25%=69.125（万元）答案：B5.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立B:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立C:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立D:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系答案：B6.甲公司为增值税一般纳税人，2019年发生的有关交易性金融资产业务如下：A:借：其他货币资金—存出投资款20贷：应收股利20B:借：其他货币资金—存出投资款20贷：投资收益20C:借：银行存款20贷：应收股利20D:借：银行存款20贷：投资收益20答案：A7.下列关于存货跌价准备的表述正确的是（）。A:企业出售存货时要将对应的存货跌价准备一并结转B:存货跌价准备一经计提在存货持有期间不得转回C:转回存货跌价准备会减少存货的账面价值D:存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要计提的存货跌价准备金额答案：A8.下列关于法律关系主体资格的表述中，不正确的是（）。A:法人的权利能力自成立时产生，至终止时消灭B:只有自然人具有权利能力，法人和其他组织没有权利能力C:权利能力是自然人或组织能够成为法律关系主体的资格D:法律关系主体资格包括权利能力和行为能力答案：B9.企业发生的下列费用中，不应计入管理费用的是（）。A:董事会费B:业务宣传费C:筹建期间内发生的开办费D:研究费答案：B10.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:可补休10天年休假B:可补休5天年休假C:可补休15天年休假D:不可以补休年休假答案：B11.甲公司增值税一般纳税人。2019年12月1日，甲公司与乙公司签订销售合同，以赊销方式向乙公司销售一批商品，签订合同当日开出的增值税专用发票上注明的价款为80万元，增值税销项税额为10.4万元，商品控制权已经转移给乙公司。合同约定乙公司有权在三个月内退货。2019年12月31日，甲公司尚未收到上述款项。根据以往经验估计退货率为12%。不考虑其他因素，甲公司应当确定的交易价格为（）万元。A:79.55B:90.4C:80D:70.