2008年9月19日星期五郭茂英李忠运证券交易印花税今起单边征收无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”出让方按千分之一税率征收，受让方不再征税劳动合同法实施条例公布施行新华社北京９月１８日电经国务院批准，财政部、国家税务总局决定从２００８年９月１９日起，调整《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称证券（股票）交易印花税征收方式，将现行的对买历次证券交易印花税调整后的股市表现实施条例）９月１８日公布施行。国务院法制办负责人说，卖、继承、赠与所书立的Ａ股、Ｂ股股权转让书据劳动合同法施行以来，社会有关方面对该法的一些规定在按１‰的税率对双方当事人征收证券（股票）交易调整时间调整幅度首日沪指表现股指后续表现理解上存在分歧，主要有三个方面：一是无固定期限劳动印花税，调整为单边征税，即对买卖、继承、赠与2008年4月24日↓3‰到1‰↑高开7.98%；涨9.29%↓短暂反弹后继续下跌合同是否是“铁饭碗”、“终身制”；二是用人单位滥用所书立的Ａ股、Ｂ股股权转让书据的出让按１‰的劳务派遣用工形式是否会侵害劳动者的合法权益；三是经税率征收证券（股票）交易印花税，对受让方不再2007年5月30日↑1‰到3‰↓低开5.69%；跌6.5%↑经过近两个月的震荡调整后重新步入升势，直到当年10月中旬济补偿和赔偿金是否同时适用。为了澄清这些问题，同时征税。使劳动合同法更具有操作性，有必要在劳动合同法规定的2005年1月23日↓2‰到1‰↑高开1.91%；涨1.73%↓此后一个月内现波段行情，随后继续探底，直至年中股改行情启动基础上，制定实施条例。↑股市产生一波100多点的波段行情，11月16日是这轮行情的启动2001年11月16日↓4‰到2‰↑高开6.42%；涨1.57%13种情形劳动者可解除劳动合同“组合拳”点↓4‰到3‰国务院法制办负责人说，劳动合同法公布施行后，一些1999年6月1日↑上证B指一个月内从38点飙升至62.5点，升幅逾50%用人单位和劳动者认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、（B股)“终身制”。为了消除误解，实施条例将分散在劳动合同法第体现政府1998年6月12日↓5‰到4‰↑高开1.93%；涨2.65%↓上证综指此后形成阶段性头部，调整近一年三十六、三十七、三十八条中劳动者可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的１３种情形作了归1997年5月10日↑3‰到5‰↑高开1.61%；涨2.26%↓直接导致上证综指出现200点左右的跌幅纳，规定劳动者在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动稳定股市决心↑半年后，沪综指从180点飙升至1992年5月的1429点，升幅达保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳1991年10月10日↓6‰到3‰↑高开0.84%；涨1%动者缴纳社会保险费、以欺诈胁迫等手段违背劳动者真实694%意思订立或者变更劳动合同、以暴力威胁或者非法限制人■汇金入市涉及到了产业资本，可身自由的手段强迫劳动以及违章指挥强令冒险作业危及劳以看做是国有“大非”的表态动者人身安全等情形下可以依法解除劳动合同。■单边征收印花税会给投资者释放汇金公司将购入工中建三行股票１４种情形可解除无固定期限劳动合同政府救市的信号，股市会因此而反弹，■国资委支持央企增持或回购上市公司股份央企相当长时间内不可能大量减持实施条例规定，14种情形下用人单位可以与劳动者但长期走势有待观察解除无固定期限劳动合同。证券（股票）交易印花税的征收方式由现行的■证监会：国资委汇金公司之举有利于资本市场稳定健康运行这１４种情形是：（一）用人单位与劳动者协商一致双边征税调整为单边征税，是继今年４月２４日下调的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；印花税税率之后，我国再次对印花税作出大幅调综合新华社北京9月18日电新华社动资本市场稳定发展的积极力量。在目前股支持。（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳整，也是自１９９１年以来我国股市首次单边征收印花记者１８日从中央汇金公司获悉，为确保国家市低迷的时候，国资委支持中央企业增持或此前，面对股市不断走低的状态，李荣动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；税。对工、中、建三行等国有重点金融机构的控回购上市公司股份。李荣融强调，中央企业融曾两次谈及国有股减持问题，强调大部分（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成与此同时，１８日晚国资委、汇金公司分别发布股地位，支持国有重点金融机构稳健经营发所控股上市公司要成为资本市场的表率。他国有企业，尤其是中央企业，目前要保持绝本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒了支持中央企业增持或回购上市公司股份、汇金公展，稳定国有商业银行股价，中央汇金