双十一健身房营销方案2022年双十一健身房营销方案范文（通用5篇）为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的2022年双十一健身房营销方案范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。双十一健身房营销方案1一年一度双十一大促即将到来，健身中心对市场及自身经营状况，特别推出相关产品及活动方案，力求“产品爆”、“力度强”、“收益满”，储备过冬，冲刷淡季，具体如下：一、营销主题及产品设置“双十一购物狂欢节火爆预售”，双十一期间特别推出专属优惠：1、推出发行三年卡，原价5888元（此为期限卡，不接受任何形式的延卡时间），现预售价4588元，计划200张，预售期享有买三年送两年的钜惠。此卡享有健身中心的健身、游泳、瑜伽、舞蹈、单车、洗浴、乒乓球、台球等项目，还特别送出价值888元的大礼包一份，其中包括158元君逸国际酒店西餐晚餐券一张（当月有效，由财务签发）、价值380元私教课程一节(课程内容由健身中心在售卡当时限定于卡内）、价值300元的运动包一个，价值50元的定制毛巾一条2、私教课程为辅，继续保持原有【2020】FD（第2020-10-001号）方案，以《原私教课程价格体系》为基准，凡购买一定数量，均享有不同程度折扣，具体如下：购买20节以上不足30节的，予以9折优惠；购买30节以上不足50节的，予以8.5折优惠；购买50节以上不足80节的，予以7.5折优惠；购买80节以上不足100节的，予以6.5折优惠；购买100节以上的，予以6折优惠；二、目标设定及成本预算1、既定目标：健身卡：4588元*200张=917600元，私教课程200节，平均单价240元，共4.8万（包括但不仅限老客户续课100节，转介绍50节，体验50节），合计96.56万元2、活动预算：(1）、西餐券：100元*200=20000元(2）、海报单页制作：2000元(3）、激励提成：会员卡按平均25元/张*200=5000元(4）、合计：27000元三、活动时间及步骤1、于10.30日之前完成海报单页制作2、于11.1日-11.10地推宣传，将10000份单页插车、扫楼、街派的方式进行3、于11.10日之前完成酒店微信公众号及健身中心的软文推广4、于11.1日至11.11日，约访客户、成交、会议总结四、具体实施及注意事项1、宣传推广措施(1）于10月25日前招聘3人销售，5天时间进行全员培训，特别是派单话术统一，产品讲解，销售流程，接待及谈单，配合机制等(2）线下推广以外出派单为主，健身中心销售部6000份单页，教练部3000份单页，前台1000份单页，各自写上自己的联系方式，在以酒店为中心的周边锦冠华城、天虹、新雅苑、新景苑、城市中心花园为据点，分成3组，由销售带组经理、教练主管带队，时间在18点30分至21点之间，并在上下班途中少量插车，每日获取不少于50以上客户信息，总获客量目标1500人，意向客户目标300人，成交100人(3）线上推广以酒店微信公众号、健身中心公众号同步发送，目标客户为老会员续卡及转介绍，所有人朋友圈一日至少一发，内容统一编辑发送，获取有效并有意向客户不少于300人信息，成交100人(4）售卡及私教课程时，需遵守操作流程，包括但不仅限于：第一时间收款（收银员不可以接受任何销售的私自转账，一律扫码入公司账户）后，录入系统，卡内有效时间是以开卡录入系统为准；私教课程注明优惠折扣明细及课程有效期，以合同为准。2、激励措施(1）会员卡销售为健身中心全员销售模式（*即所有部门员工可参与活动享受激励措施）(2）原由老客房续卡提成为20元/张，新开发客户30元/张，个人奖励最高不得超过1500元，超过部分提留下次活动发放且所有提成需截留10%至财务部，做为各部门团建基金。健身中心销售部基数为120张，如未完成，部门所有售卡均不能享受激励政策；教练部基数为60张，如未完成，部门所有售卡均不能享受激励政策；前台累计基数为20张，如未完成，部门所有售卡均不能享受激励政策，另外，不可堆单，如发现将作废处理(3）各个部门在完成各自任务后，可享有额外奖励团队西餐一次3、部门协同（1）酒店销售部美工需在酒店微信公众号软文一篇（11.10号前完成），按照《设计制作单》要求设计制作海报单页（10.30号前完成），并在酒店大堂落地屏和门头LED显示屏展示活动内容（2）财务部：A、在销售期内，每日呈报财务部由健身负责人签核的销售报表（内容中包括不仅限于销售人员提成和数量及期限）；销售期后，提供销售完成报表（内容中包括不仅限于销售人员提成和数量及期限）B、所有销售推广劵的提成均按收款为准，不接受任何口头形式的预定！C、赠送的私教课不参与任何提成方