专业精品浙江省丽水市水利局招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精编浙江省丽水市水利局招聘历（高频重点复习提升训练）共100题及参考答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.公文处理是指公文的（）等一系列相互关联、衔接有序的工作。A:管理、办理、整理B:拟制、办理、管理C:整理、办理、管理D:办理、拟制、整理答案：B2.《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，自2014年（）起施行。A:45566B:45413C:45444D:45474答案：D3.给单位和国家造成不良影响和财产损失，情节严重，则应对其进行的处分是（）。A:降低岗位等级B:警告C:开除D:记过答案：C4.上级机关向下级机关询问问题，下级机关对此进行回复时应当选择的文种是（）。A:请示B:批复C:报告D:函答案：C5.下列有关报告撰写的说法不正确的是（）。A:报告的结束语常用“特此报告”B:情况报告应交代事件的起因或基本情况C:常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文D:情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求答案：D6.程序性决策被称为（）A:开关式决策和重复性决策B:战略决策和旋钮式决策C:旋钮式决策和开关式决策D:例行决策、常规决策和定型化决策答案：D7.公文印刷份数的顺序号，标注于公文首页的（）。A:右上角B:右下角C:左下角D:左上角答案：D8.公文行文关系应当根据________确定，一般不再越级请示和汇报。A:隶属关系和职权范围B:职权联系紧密程度C:领导指示D:轻重缓急答案：A9.研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例的特殊性的方法是（）。A:调查研究法B:理论联系实际法C:历史研究法D:案例分析法答案：D10.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（）。A:适才适用原则B:德才兼备原则C:依法管理原则D:分类管理原则答案：A11.在管理活动中，不同部门之间往往发生“扯皮”问题，这种情况下，比较适用的协调方式（）。A:跟踪处理法B:当面表态法C:谈心法D:主体合流法答案：A12.公文主题也被称为公文主旨，是公文的灵魂和统帅，是制发者所要表达的基本观点和（）A:法规观念B:客观事实C:政策观念D:意图或主张答案：D13.下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。A:组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容B:相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大C:组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的D:组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志答案：A14.适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是：（）A:公告B:纪要C:决议D:决定答案：C15.公文中使用的基本表达方式不包括（）A:叙述B:议论C:抒情D:说明答案：C16.在公文的使用过程中，若抄送范围得当，则将有助于公文处理，否则将贻误沟通或造成人力、物力的浪费。下列有关应当抄送的情况，说法错误的是（）。A:通知、请示和命令在任何情况下都不得抄送给下级机关B:除主送机关外，需要知晓公文的其他机关，应列为抄送机关C:下级机关因特殊情况必须越级请示时，应抄送被越过的上级机关D:向下级机关或者本系统的重要行文，应当同时抄送直接上级机关答案：A17.单位领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出指示性意见，叫（）。A:签发B:拟办C:批示D:批办答案：D18.在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）。A:没有满意B:很不满意C:不满意D:没有不满意答案：A19.规范性公文的一致性表现为（）。A:文件的文字条理清楚B:与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系C:文件结构的周密有效D:文件的语言简约不繁答案：B20.以下有关向上级机关行文的规则，不正确的是（）。A:请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项B:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关C:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当原文转报上级机关D:原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关答案：C21.在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（）。A:聘任制B:委任制C:考任制D:选任制答案：C