第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页2022劳动协议书劳动协议书范文汇编7篇在不断进步的时代，越来越多人会去运用协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。协议究竟怎么写才合适呢？下面是我为大家收集的劳动协议书7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动协议书篇1甲方：地址：乙方：**市人力资源开发有限公司地址：**市交通路1号甲乙双方依据《民法典》、《劳动法》及相关法律法规的规定，依同等互利的原则，经双方协商一样：乙方依据甲方须要派遣劳务人员，供应劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就详细事项达成以下协议：一、合作事项1、乙方依据甲方的须要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订聘用合同，建立劳动关系。2、劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及要求、职责划分及费用结算方法等在补充协议中明确。二、劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。三、甲方的权利和义务1、甲方须要运用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面供应所需派遣人员岗位种类和用工数量、素养要求、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配以及考核。2、甲方在次月的25日前将派遣人员上月的劳动酬劳、服务费、社保费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特别状况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方出具正式发票给甲方。3、甲方托付乙方发放派遣人员的劳动酬劳;甲方受乙方托付，按月扣出应由派遣人员个人担当的养老保险费，代扣个人所得税。4、甲方发觉派遣人员中有违反法律、法规及有关规定时，有权将派遣人员遣返乙方。5、甲方依据自身生产经营状况，须要增加或削减派遣人员时，一般应提前15个工作日通知乙方。增加或削减的劳务费、社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。6、甲方在运用派遣人员时，应供应相应的劳动条件及劳动爱护。7、派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，主动协作事故的调查取证并供应相关资料。8、派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方担当。9、派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方接着支付乙方派遣人员的病假工资、社会保险费和服务费，其他相关待遇由甲乙双方协商解决。劳动协议书篇2甲方：(单位名称)乙方：(身份证号：)依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方供应必要的工作条件