人社局宣传奖励方案一、背景为了加强全市人力资源和社会保障工作的宣传力度，充分发挥各级人社系统职工在媒体、网络等多方面的表现，增强人民群众的知晓度和信任度，激发工作热情，激励广大人社干部职工争创一流业绩，全市人社局决定制定宣传奖励方案。二、奖励对象本次宣传奖励对象为全市人力资源和社会保障系统内在职人员，包括各级政策法规宣传组、网络宣传组、媒体传媒组、综合服务组和劳动人事争议仲裁组的人员。其中，优秀工作者和部门组织单位负责人均可参加奖励评选。三、奖励标准①优秀工作者个人奖在宣传媒体中，出色地完成了人社系统工作的宣传和报道。这类工作者应具有以下特点：深入挖掘报道素材，记录工作亮点和创新成果，发挥专业素养，做好宣传推介。具体评选标准如下：新闻稿或宣传报道获得上级机关领导和群众的高度肯定报道内容完整，准确，并具备一定新闻价值报道的题材、观点新颖，语言表达准确、生动、形象；具有较强的阅读性和感染力，读者反响良好。奖金：优秀工作者个人奖1000元②部门组织单位负责人奖该奖项不分单项奖、团队奖，评定标准如下：组织宣传活动主题准确、内容丰富、形式新颖，宣传工作覆盖率广、深化程度高，收到明显的社会效应和契合度新闻发布得到上级关注和肯定，赢得媒体认可和认同度随机调查受访者对部门宣传工作的满意度高。奖金：部门组织单位负责人奖5000元③优秀专题报道奖在媒体中，刊发了深度报道或专题文章。评选标准如下：主题深刻，内容丰富，观点独特，语言生动性特强，阅读性较强文章对当今形势和当前事件作出深刻分析，提出切实可行的解决思路报道反映了我市在人力资源和社会保障领域的创新和进步，对争创改进工作作出了积极贡献奖金：优秀专题报道奖3000元四、奖励名额和评选时间现定奖名额：优秀工作者个人奖10名、单位负责人奖10名，优秀专题报道奖5篇。评选时间：每年评选一次，常年开展。五、颁奖方式获奖人员在通知后3天内，到市人社局奖励处领取证书和奖金。奖金将兑现到获奖人员个人或单位账户。六、结束语在如今的信息时代，提高人社干部职工的宣传水平和能力越来越成为一项重要任务。本次活动不仅可增强人社系统工作者的知名度和公信力，激励广大干部职工争创业绩，还为我市的人力资源与社会保障事业的发展树立了榜样。我们相信，在市人社局和全社会的关注下，全市人社干部职工定能争创佳绩，为创造更加美好的明天而默默奋斗。