专业精品内蒙古呼和浩特市赛罕区事业单位人才引进6人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精心整理内蒙古呼和浩特市赛罕区事业单位人才引进6人历（高频重点复习提升训练）共100题题库及参考答案（满分必刷）第I部分单选题（50题）1.市财政局制定了新的财务规章制度上报市政府，市政府将其转发至该市所属各部门，所使用的文种应该是（）。A:通告B:通知C:决定D:批复答案：B2.下列行政公文中，规定性程度最高的是()。A:决定B:通告C:公告D:批复答案：A3.办公室职工小梁依据领导的指示，需要草拟一份请示公文。以下为小梁在草拟请示前查找的相关资料内容，其中不正确的是（）。A:请示具有请求性B:请示的标题不可以只写文种C:请示属于上行文D:请示只能事后行文答案：D4.下列关于批复与审批函的区别，表述正确的是（）。A:批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项；审批函用于作出指示B:批复时间长、范围广、内容较概括；审批函使用场合多、内容更具体C:批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文；审批函是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文D:批复是上行文；审批函是平行文答案：C5.事业单位招聘工作人员，在公开招聘活动中未执行回避制度的，应给予哪种处罚（）。A:由相关部门给予处分，并将其调离工作岗位，不得再从事招聘工作B:依法追究刑事责任C:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分D:由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作答案：D6.有位教师在学生的操作评估中写到:该生最大的的特点是认真，能认真参加班团活动，尊师守纪，友爱同学，成绩良好，且稳步上升，但学得不够灵活，全面素质有待提高，特别要注意身体锻炼，争取全面发展。该生的品德评价方法为（）。A:综合评判法B:整体印象评价法C:操行评定评纪法D:操行计量评定法答案：C7.XX市人力资源和社会保障局在收到上级机关针对稳就业保就业系列政策措施的通知后，在其办理程序中，签收时不包括的事项是（）。A:注明签收的时间B:对公文的信息和办理情况做详细记载C:核对无误后签字或盖章D:对收到的公文逐件清点答案：B8.各部门拟进入社区的工作，事先必须向市社区建设领导小组（县区向本地区社区建设指导部门）提出书面申请登记。对重大临时工作项目进社区的，采取即时审批的办法，但须提前（）个工作日提出申请。A:8B:5C:6D:10答案：B9.公文的成文日期应当定为（）。A:一三年六月十八日B:41443C:二〇一三年六月十八日D:41443答案：D10.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（）。A:分类管理原则B:德才兼备原则C:适才适用原则D:依法行政原则答案：C11.以下不属于社会团体的是（）。A:各民主党派B:共青团C:工会D:妇联答案：A12.在公文中，页码一般用（）宋体阿拉伯数字，单页码居右空一字，双页码居左空一字。A:3号全角B:4号半角C:3号半角D:4号全角答案：B13.“拟办”实为一项（）活动。A:检查督办B:辅助决策C:监督控制D:沟通协调答案：B14.管理中计划的作用是（）。①可以集中资源；②作为行动指南；③减少不确定性；④提高效率。A:①②③④B:③④C:①②③D:②③④答案：A15.反馈控制是指在某一行动和任务完成后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。下列情况属于反馈控制的是（）。A:采取面试的形式对管理人员进行选拔B:采购时对材料和设备进行检查C:公司对每日情况的统计报表D:亡羊补牢答案：D16.现代管理者素质的核心是（）。A:协调能力B:计划能力C:指挥能力D:创新能力答案：D17.分权是（）。A:职权在横向与纵向上的分配B:职权在不同管理层次上的分配C:职权在不同管理部门之间的分配D:职权在同一组织层次上的分配答案：B18.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。A:辐射功能B:凝聚功能C:约束功能D:导向功能答案：B19.下列公文结构层次序数正确的是（）。A:一、2020年和今年以来工作回顾；（一）新冠肺炎疫情防控；1.入境