第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT51页第PAGE\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页第PAGE\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页第PAGE\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页第PAGE\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页第PAGE\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页第PAGE\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页第PAGE\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页第PAGE\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页第PAGE\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页第PAGE\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页2022劳动合同劳动合同汇总十篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个特别重要的因素。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我为大家收集的劳动合同10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动合同篇1甲方（聘用单位）:法定代表人：地址：联系方式：乙方：家庭住址：联系方式：依据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样，签订本聘用合同以便共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限采纳下列方式之一（）（一）固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，为期________年______个月。（二）甲方聘用乙方至退休：自________年____月____日起，至________年____月____日止，为期________年_____个月。（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事_____________特定工作任务，合同期限自________年____月____日起，至该任务完成时（或）______________止。（四）试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止，为期_____个月。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。二、工作地点和工作条件（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。（二）乙方在受聘期间应当根据甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。三、劳动酬劳（一）甲方应以货币形式每月____日向乙方支付工资酬劳，不得克扣或无故拖欠。（二）甲方应每月按时足额支付乙方的工资酬劳，甲方支配乙方延长工作时间或在非工作日支配乙方工作的，应根据国家规定支付高于乙方正常时间的工资酬劳。四、社会保险和福利待遇（一）甲方应根据国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并刚好告知乙方。（二）乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。五、聘用合同的变更、续聘、解除和终止风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。（一）本合同经双方协商一样，可以变更、解除。国家____省另有规定的，从其规定。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；3、严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；4、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（三）乙