普法工作总结篇一：2015年普法工作总结灵州物业公司2015年普法工作总结2015年是?六五?普法工作开展的收官之年，是?六五普法?向?七五普法?工作承上启下的一年，是进一步加强员工法制观念的法制认识的重要一年。一年来，我公司结合实际情况，按照神华集团建立?五型企业?和集团公司三年战略规划及依法治企的实际要求，接着深化开展?法律六进??百日普法??普法一百天?专项活动，进一步加强公司法制建立，加强干部职工的法律素养，法制宣传教育工作获得了明显的成效，有力地促进了公司?科学开展观?和?三个文明?协调开展，为维护公司政治稳定和社会稳定发挥了应有的作用，获得了一定的成绩，现将一年来的主要工作做如下总结。一、全面发动。公司组织员工开展普法教育活动，通过法制宣传教育，到达领导班子及员工依法行政，员工法律素养提高，从而推进公司运营、改革和开展的目的。公司党委按照集团公司?六五?普法规划的要求，结合实际制定了详细的措施，为普法工作获得成效打下坚实根底。一是抓好宣传教育发开工作。公司在普法教育工作上有着较好的根底，从?六五?普法工作开展以来，公司党委不断把普法工作作为一项重点工作，坚持常抓不懈。公司党委把?六五?法制宣传教育工作放在了?‘科学开展观’为根底，提高员工法律素养，依法治理为重点?。把启动?六五?普法教育和开展依法治理工作作为重要事件来抓，积极营建良好的?六五?普法施行工作环境。公司领导班子通过召开领导干部、党员大会、职工代表大会等各种会议，将?六五?普法教育工作的目的、任务、步骤及要求贯彻到所属的各基层中心科室。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效方式的宣传发动?六五?普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解?六五?普法的重要性及必要性。同时各中心结合实际，制定中心的措施与目的，将普法教育目的分解到班组、岗位、个人，让员工明白本人该学什么，如何做，使?六五?普法有了特别扎实的群众根底。二是抓普法机构的健全。为了加强?六五?普法工作的领导，公司党委成立了由党委书记为组长，公司经理、党委副书记为副组长，党群科科长为办公室主任的领导小组，建立健全了治安保卫、消防、平安、环保、普法、信访等工作制度。成立了?六五?普法办公室，负责日常工作；各中心也相继成立了以党政一把手为组长的基层普法组织。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的各种征询题。基于公司领导的注重，经费落实，使灵州物业公司的?六五?普法工作得以顺利开展。三是在2015年?六五?普法施行阶段大力开展普法宣传的培训工作。按照公司在?六五?普法起始年工作中的成功经历，在?六五?普法中我们注重普法宣传队伍建立，并以此带动全公司普法工作的进展。在普法宣传员的根底上，成立了各中心党支部书记的宣传队，深化到各基层班组和小区居民进展普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法工作者作用，提高水平和才能，公司加大对普法工作的投入，建立职工书屋，购置一批法律书籍，加强宣传材料的建立。公司采取?请进来??送出去?的方式加强综合治理及普法工作，邀请专家来公司开展普法教育，把员工送到集团公司教育培训中心加强普法教育培训，今年来共计培训人数达10人次，使普法工作上了一个新台阶。二、大力宣传、努力建立一支知法、明白法、守法的员工队伍。通过今年的普法宣传教育，公司广大员工的法律认识明显加强，大家在学法的同时，也学会用法律的武器维护本身的合法权益。1.公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委制定的2015年的学习计划，安排不少于30学时的法律知识学习、在学习内容上结合工作实际，将物业法律法规、根本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解的运部学法用法的同时，注重班组长和员工的普法教育工作。通过发放学习材料，看教育片等方式进展宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《消防法》、《合同法》、《物业法》《平安消费法》等法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习教育，公司员工恪守劳动纪律的观念和依法维护本身合法权益的才能明显提高，保证各种有益活动相结合。如组织员工参加?平安法律知识竞赛?等员工喜爱的法制宣传教育活动。三、强化治理，把让提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为公司的改革开展制造一个良好的法制环境。1.从制度入手，确立了有效的考评机制。为习惯公司快速开展的需要，公司今年对原有机构进展整合，努力提高办事效率和工作质量。我们制定完善了平安消费、运营治理、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业治理。公司从企业文化建立入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德范围、职责范围、岗位标准，对职工的行为作出明确的要求，通过加强宣传教育和监视考