城管执法分局工作参考计划范文城管执法分局是我区城管事业开展关键之年，机遇与挑战并存，要以全新的思路谋划城市治理工作，认真贯彻党的十*届五中全会、省委十届八次全会精神，全面落实区委、区政府的各项工作部署，围绕"加快转型晋级、建立幸福"这一中心，坚持一手抓标准治理、一手抓整治提升，把我区的城市治理行政执法工作推向更高的层次。一、指导思想以邓x平理论和"三个代表"重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，按照区委、区政府构建文明和谐的工作部署，在全区范围内开展市容环境综合整治，以稳定"全国文明城市"成果为目的，结实确立"科学、严格、精细、长效"的治理理念，探究完善人性化治理，着力建立责任城管、质量城管、和谐城管，努力实现城管工作有新打破、新开展、新绩效，让市民在城市治理中得到新实惠。二、加强队伍建立，提升队员综合素养(一)加强学习培训，提高业务素养。采取集中学习培训、个人自学实践、典型案例剖析、外出学习调查等方式，进一步提升执法人员的业务水平;对日常工作中所涉及的法律法规及相关条例进展汇总，本着"分类学习，先难后易、边学边用、学以致用"原则，组织局机关各直属机构材料员、文秘人员、法制员及一线执法人员在各自领域开展专项学习。制定执法队员教育培训考核制度，定期对各执法队的执法台账、执法文书、执法宗卷进展检查，不定期对执法人员的法律法规和业务知识进展考试，并把检查结果、考试成绩列入年终考核的一项主要内容。(二)优化队伍构造，科学配置人才资源。注重加强年轻干部和后备干部培养;做好干部的选拔任用和交流轮岗工作。引进各类知识及技术人才，搭优配强科室、执法队的班子。做好法制员、业务受理人员的聘任工作。及时掌握执法队伍中不同层次人员的情况动态，做新招录公务员、新任职干部的跟踪治理和转正调查工作。(三)用制度管人、用制度建队。一是结合工作实际，制定出针对性、操作性强的治理制度。目前，首要的任务是制定出岗位考评、执法队根本职责、考勤检查等队伍治理制度，争取从3月1日起全面施行;二是加大监视治理力度。建立和完善内部督查考核机制，制定督查工作细则，对应局制定的各项规章制度落实情况，采取不定时、不定期检查或暗访等方式进展严格督查，责任落实到人，并把督查考评结果与评优评先、绩效工作挂钩。(四)开展文明执法建立，提升效劳形象。严格执行文明执法标准和执法人员工作纪律等相关规章制度，制定出城管执法人员文明执法用语标准;深化开展"万众评公务活动"，领导干部要深化基层，与效劳对象进展一对一、面对面的交流谈心，想方设法为群众排忧解难，争取在今年"万众评公务活动"中获得好的名次;设立执法人员效劳形象记录卡，由治理对象为执法人员打分，获得高分的给予奖励，低分的限时整改，拒不整改的由督查股介入并给予行政处分。三、大力开展城管业务工作(一)全力以赴迎接文明城市、卫生城市复检。今年是我市迎接"全国文明城市"复检的关键之年，区委、区政府高度注重，我局的任务将更加的繁重。为确保"国检"顺利通过，我局将按照"提早介入、全面整治、稳定成果、提升标准"的工作思路，采取"靶向"治理、分段施行的方法，制定迎接复检方案，做好市容市貌治理标准标牌公示、夜间执法治理标准、公众假期治理方法等工作，重点开展门店市容秩序、户外广告招牌、流淌摊档、违法建立等四大专项整治行动。(二)加大力度整治违法建立。我区违法违规建立、抢建抢种现象特别严峻，特别是近期我区部分主要建立工程用地出现抢建抢种行为，严峻阻碍我区经济的开展。因此，查处违章建立，制止、清理抢建抢种行为是我局今年工作的重中之重。按照府纪[]7号文件精神和工作分工，我局的工作部署是：一是做好调查摸底，建立违法建立工作台账。二是强迫清拆。集中人力、物力，组织施行对城区内违法违规抢建抢种的清拆工作。三是强化后续治理。清拆工作完毕后，为防止死灰复燃，持续不断地对清拆区域进展巡查，尤其是周末节假日期间的巡查，稳定清拆成果，把新增违法建立消灭在萌芽状态。四是积极配合区国土资源分局、区住建局等部门，指导协助各镇、街道办开展清拆工作。(三)深化市容市貌"分类"治理与"网格"治理。制定出《区城区市容市貌分类治理方法》，将治理区域划分为4个层次，分别是：严管类路段、控管类路段、监管类路段和疏导类路段，明确各层次的治理标准。制定网格化治理责任施行方案，将管辖区域划分到格，调整好各执法队的人员配置，做好执法队组长的选拔配置。在治理过程中要做到三个"坚持"：坚持责任包干原则，实行定人定岗定责治理;坚持疏导结合原则，提高治理实效;坚持奖罚清晰原则，实行岗位目的治理责任制。(四)加快创立示范路、示范社区步伐。制定《城区市容市貌秩序分段整治工作方案》，在整治过程中开展"创先争优、树立亮点"活动，加强队员主动治理、市民自觉参与的认识，提升治理活力。各执