专业精品山东威海市科学技术情报研究所财务人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精编山东威海市科学技术情报研究所财务人员招聘历（高频重点复习提升训练）共100题真题精品（易错题）第I部分单选题（50题）1.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。A:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人B:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算C:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖D:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行答案：B2.下列公文标题，拟写正确的是：A:××运输公司关于投资修建客运站的请求B:××运输公司关于投资修建客运站的请示C:××运输公司关于请求投资修建客运站的请示D:××运输公司关于投资修建客运站的请示报告答案：B3.根据《党政机关公文格式》，公文版心内的公文格式要素不包括（）。A:版尾B:版记C:版头D:主体答案：A4.建立街道办事处（乡镇政府）和（）履职履约双向评价机制。A:基层群众性自治组织B:志愿者服务组织C:社团组织D:民间组织答案：A5.下列选项中，不属于行政公文的是（）。A:简报B:通告C:公告D:报告答案：A6.（）密级表示的是最重要的保密事项，泄露之后会对国家造成最严重的损害。A:绝密B:机密C:秘密D:保密答案：A7.汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）A:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题B:该公司的组织层次设计过多C:该公司在组织设计上釆取了职能型结构D:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则答案：D8.下列不属于事业单位改革内容的是：A:坚持社会化的发展方向B:实行制度化的总量控制C:确立科学化的总体布局D:推行单一化的监督机制答案：D9.下列不属于简报结构的是（）。A:报头B:报体C:报尾D:落款答案：D10.按（）,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。A:管理层次B:学历C:能力D:作用答案：A11.（）是采取一种手段或措施，刺激些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。A:鲶鱼效应B:蝴蝶效应C:从众效应D:雁阵效应答案：A12.发文机关（单位）的名称要用（）。A:规范性泛称B:全称或模糊性简称C:模糊性全称D:全称或规范化简称答案：D13.下列选项中，属于组织制度层文化的是（）。A:组织内提倡各遵循的道德规范B:组织内提倡和培养的风貌C:组织内长期相沿的典礼和仪式D:组织内的工作和活动的氛围答案：C14.下列有关请示的说法中，错误的是（）。A:可以在报告等非法请示性公文中夹带请示事项B:适用于向上级机关请求指示、批准C:请示不宜抄送下级机关单位D:请示应当一文一事答案：A15.某市人民政府就开展清查“小金库”工作向所属下级机关行文，阐述该项工作的必要性，并交代具体的工作任务及时间安排，同时针对有关的步骤方法、注意事项、报告方式与期限等提出具体要求。可以选用的文种包括（）。A:指示B:通告C:命令D:通知答案：D16.小张本科毕业后考入了一家事业单位，定岗属于事业单位管理岗九级，他如果想晋升到管理岗八级，需要在九级岗位上任职满（）以上。A:4年B:3年C:1年D:2年答案：A17.某县多措并举，深入推进政务服务事项下沉，为群众提供“家门口”的政务服务，先后两批将80多件事项下沉到基层办理，群众感叹“现在的办事真方便，只需要在村里递交申请，不出村证件就到手，”该县推进政务服务事项下沉旨在（）。A:创新服务方式，强化管理职能B:推进简政放权，树立政府权威C:搭建便民渠道，提高服务水平D:坚持依法行政，减轻基层负担答案：C18.下列有关公文行文规则说法错误的是（）。A:行文规则能确保公文有序、有效地运行，顺利实现公文的效用B:党政组织互不主送公文C:制发公文需始终服务于公务活动的需要D:越级行文可经常使用答案：D19.（）的职能是重大的行政管理问题进行决策，并指挥督导决策实施。它统筹全局，是行政组织的中枢，提高行政管理效率的关键。A:执行机构B:监督机构C:信息机构D:领导机构答案：D20.汇报