专业精品云南峨山县招聘25人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精编云南峨山县招聘25人历（高频重点复习提升训练）共100题完整题库附答案（培优A卷）第I部分单选题（50题）1.按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为（）。A:工具式沟通，感情沟通B:正式沟通，非正式沟通C:个体沟通，群体沟通D:单向沟通，双向沟通答案：D2.下列各项中不属于公文主体部分的是（）。A:标题B:附件C:主题词D:主送机关答案：C3.某地将开展道路施工工作，相关部门为将此信息传达给周围群众，宜使用的公文文种是（）。A:决定B:公报C:通报D:通知答案：D4.公文的第一要素是：A:结构B:语言文字C:文号D:文种答案：B5.内容涉及一般的国家机密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文属于（）。A:机密公文B:绝密公文C:一般公文D:秘密公文答案：D6.管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（）。A:领导技能B:概念技能C:人事技能D:组织技能答案：B7.公文行文关系应当根据________确定，一般不再越级请示和汇报。A:轻重缓急B:领导指示C:职权联系紧密程度D:隶属关系和职权范围答案：D8.某市传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或遵守的事项时，应使用文种（）。A:指示B:决议C:决定D:通告答案：D9.下列关于“抄送机关”说法不正确的是（）。A:抄送机关如果是下级机关，应该写为“抄发”B:抄送机关和主送机关合称党政公文的受文机关C:公文中如涉及多个抄送机关时，机关间用逗号隔开D:抄送机关可以是上级机关、下级机关或不相隶属机关答案：C10.依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（）。A:在岗培训B:转岗培训C:岗前培训D:离岗培训答案：D11.不具备归档和存查价值的公文，经过（）并经办公厅负责人批准，可以销毁。A:立卷B:装订C:鉴别D:登记答案：C12.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）A:情况特殊紧急B:某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准C:国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告D:需要检举，控告直接上级机关答案：B13.（）是归档文件整理的根本目的，也是衡量归档文件质量的重要标准。A:保持文件有机联系B:区分文件的不同保存价值C:便于管理和利用D:便于整理和保密答案：C14.关于意见的写作要领，下列表述正确的是：A:意见一般开头要简要说明提出意见的依据B:意见结尾部分必须提出号召C:意见主体部分无需写明主要任务，只需写明总体目标即可D:意见落款处不得写发文时间和发文机关答案：A15.如无特殊说明，公文中文字的颜色均为（）。A:蓝色B:黄色C:黑色D:红色答案：C16.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。A:行政机关的性质B:行政下级的能力C:行政授权的程度D:行政监督者能力答案：A17.下列属于指挥性公文的是（）。A:知照性决定B:报告C:通报D:批复答案：D18.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A:身心素质B:出勤情况C:工作绩效D:工作态度答案：C19.人民日报刊文指出，完善行政组织和行政程序法律法规，推进机构、职能、权限、责任法定化。是依法全面履行政府职能的坚实制度支撑和有力法制保障。推进机构法定化，体现了行政组织的（）。A:规范性与稳定性B:政治性与社会性C:法制性与权威性D:系统性与动态性答案：C20.考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。A:解聘B:培训C:奖惩D:调整工资答案：B21.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。A:非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定B:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题C:非程序性决策针对的主要是非结构性问题D:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策答案：B22.某地政府为实现脱贫目标，大力培育特色产业，解决好通路、通水、通电、通网路