专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江西省南康区2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试附参考答案（满分必刷）第I部分单选题（100题）1.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:44000元B:19000元C:20000元D:22000元答案：C2.某企业自行建造的一条生产线于2019年6月30日达到预定可使用状态并投入使用，该生产线建造成本为740万元，预计使用年限为5年，预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下，2019年该生产线应计提的折旧额为（）万元。A:148B:240C:120D:140答案：C3.企业2018年初应收账款余额为60万元，坏账准备期初余额为0.3万元；当年收回已转销的坏账0.1万元，年末应收账款余额为90万元。该企业按5‰的比率计提坏账准备，2018年年末应计提的坏账准备为（）。A:0.45万元B:0.15万元C:0.3万元D:0.05万元答案：D4.下列各项中，不属于事业单位应缴纳款项的是()。A:应缴税款B:应缴财政专户款C:应缴国库款D:应付账款答案：D5.甲首饰店为增值税一般纳税人。2019年9月采取“以旧换新”方式销售一批金项链。该批金项链含增值税价款为135600元，换回的旧项链作价124300元，甲首饰店实际收取差价款11300元。已知增值税税率为13%。甲首饰店当月该笔业务增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。A:11300÷（1+13%）×13%=1300（元）B:124300÷（1+13%）×13%=14300（元）C:135600÷（1+13%）×13%=15600（元）D:135600×13%=17628（元）答案：A6.2018年5月甲公司转让一幢办公楼，该办公楼于2009年购入，购买价为1250万元。当月由政府批准设立的房地产评估机构评定并经当地税务机关确认，该办公楼的重置成本价为2000万元，成新度折扣率为七成。在计算甲公司该业务土地增值税计税依据时，准予扣除的评估价格是（）。A:2000×（1-70%）=600（万元）B:1250×70%=875（万元）C:（2000-1250）×70%=525（万元）D:2000×70%=1400（万元）答案：D7.甲商业银行M支行为增值税一般纳税人，主要提供相关金融服务，乙公司为其星级客户。甲商业银行M支行2019年第3季度有关经营业务的收入如下：A:874.5×6％+12.72÷(1+6％)×6％=53.19(万元)B:37.1÷(1+6％)×6％+12.72×6％=2.86(万元)C:(6491.44+37.1)÷(1+6％)×6％=369.54(万元)D:(37.1+12.72)÷(1+6％)×6％=2.82(万元)答案：D8.根据支付结算法律制度的规定，下列关于信用卡的表述中，错误的是（）。A:信用卡溢缴款是否计息及其利率标准，由发卡机构自主确定B:发卡机构向信用卡持卡人提供超过授信额度用卡的，不得收取超限费C:信用卡持卡人通过ATM等自助机具办理现金提取业务，每卡每日累计不得超过人民币1万元D:信用卡透支利率的上限为日利率万分之五，下限为日利率万分之五的0.8倍答案：D9.假设中国公民张某2019年每月从单位取得工资8000元，张某个人每月按照规定负担的基本社会保险费用1800元，住房公积金960元。根据个人所得税法律制度的规定，计算张某2019年综合所得的应纳税所得额时，专项扣除项目金额为（）元。A:33120B:81600C:21600D:93120答案：A10.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效B:双方不得在服务期协议中约定违约金C:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效D:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金答案：D11.根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡的表述不正确的是（）。A:单张记名预付卡资金限额不得超过5000元，单张不记名预付卡资金限额不得超过1000元B