20XX年杨汉军事迹学习体会大全（15篇）杨汉军有哪些事迹呢？今天小编给大家带来了20XX年杨汉军事迹学习体会范文大全（15篇），大家一起来看看有哪些学习体会吧，下面大家参考！（篇一）去年8月9日，湖北武汉市委原常委、组织部长杨汉军同志在办公室突发心脏病，经抢救无效，因公牺牲，年仅55岁。杨汉军同志走了，我们失去一位好干部、好公仆，失去了一位锐意进取的闯将。杨汉军同志对党忠诚、对群众满怀深情、对事业充满热情，是全体党员干部学习的楷模，是新时期组工战线的标兵。榜样的力量在时代呼唤中指引我们前行，要对照其政治品质、公仆情怀、进取意识、敬业精神和廉洁情操，找差距、比忠诚、看担当、见行动，争做“杨汉军”式优秀组工干部。要学习杨汉军同志信念坚定、对党忠诚的政治品质，努力提升党性修养，争做“忠诚型”组工干部。“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，勇于排雷，善除荆棘。”杨汉军同志一心想着党的事业，为武汉发展招才引智、呕心沥血，像陀螺一样连轴转，最终倒在敬爱的工作岗位上，用行动与生命诠释了共产党人不忘初心、砥砺前行的忠诚与执着。组工干部要向杨汉军同志看齐，悟初心、守初心、践初心，从内心深处进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚守一心向党、绝对忠诚的政治品格，当好学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的排头兵，在加强新时期党的建设、举贤任能、聚力发展中忠诚履职尽责，“把官做淡、把事做精、把人做大”。要学习杨汉军同志牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，努力提升为民意识，争做“服务型”组工干部。积极推进“红色物业”、深入贫困户中嘘寒问暖、陪着大学毕业生办理落户手续，杨汉军同志生前经常不打招呼，深入企业、街道、社区等基层一线调研，体察民情，了解民意，为百姓排忧解难，用行动诠释了“全心全意为人民服务”的宗旨。组工干部要把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为组织工作的出发点和落脚点，把抓党建促脱贫作为重大政治任务，坚持问计于民、问需于民、问效于民，走出机关，深入基层、深入群众开展调查研究，切实改进工作作风、为群众谋利益、解难题，努力帮助群众在产业发展、基础设施改善等方面，提供“及时、到位、管用”的服务，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。要学习杨汉军同志敢于担当、拼搏赶超的进取精神，努力提升拼搏斗志，争做“狮子型”组工干部。做个太平官并不难，而杨汉军同志却选择当一员闯将、一名组织工作的“领头狮”。他把充分选拔人才、重用人才作为神圣使命，让309名“狮子型”干部进入了储备库，其中100人被安排到急难险重任务一线工作。他创新提出“红色物业”，有效打通了服务群众的最后一百米，把组织关怀送到了居民身边。他凌晨两点在机场迎接“招才顾问”，用诚意打动人才，在招才局成立不足两个月之时，就已取得了小米武汉总部落户、在汉高校校友总会联盟成立、达成总投资约989亿元这样响当当的成绩。在生命最后的13天里，有10天时间，他辗转华沙、托伦、特拉维夫、圣彼得堡、莫斯科5个城市，行程万公里，参加24场公务活动和人才座谈会，坐了3趟红眼航班，用坚定的信念和坚实的步伐，将“拼搏赶超”四个字诠释到了极致。面对新时代新任务新要求，组工干部不仅要保持定力，不断总结经验、巩固成绩，更有善于打破思维定式，像狮子一样开拓创新、拼搏赶超。要破除论资排辈等“思维瓶颈”，把转型发展的“主战场”作为“大考场”，推行“考察考在项目上、谈话谈到工地中”的一线考察机制，更加注重把考察重点放在重点区域开发、重要领域改革、重大项目实施等改革创新一线，放在“拆违治乱提质”、招商引资、生态建设等转型升级一线，放在防灾抗灾、信访维稳、突发事故等急难险重一线，努力把德才好、敢担当、有能力的狮子型干部、实干型干部选拨任用上来。要更加注重“战略性”谋才、“柔性化”引才、“本土化”育才、“人性化”留才，通过拼搏进取和不断创新的“金点子”，真正的发挥伯乐的作用，让更多人才得到发掘、得以成长。要学习杨汉军同志务实重行、忘我工作的敬业精神，努力提升觉悟境界，争做“务实型”组工干部。杨汉军同志始终恪尽职守，勤于政事，认真负责的为党为民做事。基层调研，他曾一天“一口气”带队考察华工科技等七家企业。蔡甸区遭受水灾，他第一时间赶到抗洪救灾前线，制定转移方案，一夜未眠，次日又亲赴转移安置现场，查看工作准备情况。组工干部要把艰苦付出当作组织交给的责任、当作个人成长的机遇，大力弘扬“安专迷”精神，树立“凡事不做则已，做必至全”的理念，坚持一身本领、绝对过硬的专业追求，切实对标先进，提高工作标准，以攻坚克难的责任担当和真管真严、敢管敢严、长管长严的“钉钉子”精神，狠抓工作落实，既要深入到条件艰苦、困难大、矛盾多的地方去化解纠纷、解决难题，又要将一件件看似简单的工作做到极致、做出精品、成为亮点，精准科学地选干部配班子、育人