建设优秀的企业文化在15.8秒的背后，是他在一线工人岗位上30多年的不断勤学积累，不断超越自己。发展企业文化，首先要以弘扬“勤奋、忠诚、严谨、开拓”企业精神为主题，倡导爱岗敬业为核心的价值观。使每一个职工都能深刻理解、深入领会企业文化内涵，在实际工作中自觉地践行企业文化，始终以高度的责任感、使命感做好每一项工作。点击图片在大平原上，生命始终比死亡更顽强。世界上有一处地方，仍然沐浴在生命的晨曦之中，大群动物仍然自由自在的奔跑。未来企业之间的竞争将是企业文化的竞争，企业文化才是企业的核心竞争力。点击图片3、为了完成任务牺牲自己的利益4、切忌心魔归功于内5、切忌心魔归错于外每天的事情每天完成，每天经过清理，都要比昨天有所提高。日事日毕，日清日高。今天的事情今天做完，不要给自己的懒惰找借口，要养成好的生活和工作习惯，只有每天都按照计划完成目标，成功才会指日可待。点击图片从今往后，海尔的产品不再分等级了。有缺陷的产品就是废品，把这些废品都砸了，只有砸的心里流血，才能长点记性。产品质量就是企业的生命，是企业永恒的主题，也是企业竞争力的基础。面对激烈的市场竞争，我们只有打造出高品质，满足用户要求的产品，企业才能继续生存和发展。点击图片团队里的一个人犯了错误，其他人帮助你纠正认识错误，开展批评与自我批评，这是解放军文化的精髓！点击图片在人类的感情世界中，有一种情感是能够作用于人的、属于道德范畴的、高层次社会性情感，这就是正义感。企业文化是企业发展的核心力量，只有每位员工都具备强烈的责任心和正义感，才能使企业有强大的凝聚力。点击图片企业依靠员工发展，员工依靠企业生存。无论是企业是员工，双方都渴望建立良好的人际关系。但很多企业到最后都没有如愿，经过分析后发现，几乎所有的人际危机，人际冲突，人际摩擦都源于一个基本环节---信任点击图片冬去春来，幸存的商人终于货物几乎完好无损的带回了荷兰，送到委托人手中。他们用生命做代价，守望信念，创造了传之后世的经商法则。在当时，这样的做法，也给荷兰商人带来显而易见的好处，那就是赢得了海运贸易的世界市场。点击图片21世界什么最贵？人才国以人兴，政以才治。人才是最宝贵的财富，有了人才，企业才能在竞争中屹立不倒。点击图片我希望我们的新同志，能从这个仪式中明白钢七连的精神。老兵已经经历过很多这样的仪式了，但是我希望，大家仍然能从这个仪式中感受到钢七连的自豪。现在的企业越来越重视理念建设。特别是树立诚信、尊重人才、创新等不可或缺的可信价值理念。只有不断重复企业的理念，才能成为习惯。点击图片谢谢观赏！相伴成长：旨在与培训同仁、追求个人成长的朋友分享，共成长！