专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河北省宣化区完整版《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题（历年真题）第I部分单选题（100题）1.根据个人所得税法律制度的规定，下列不按照“特许权使用费所得”项目征收个人所得税的是（）。A:编剧从电视剧的制作单位取得的剧本使用费B:转让土地使用权C:作者将自己的文字作品手稿复印件公开竞价拍卖取得的所得D:个人取得特许权的经济赔偿收入答案：B2.下列各项中，不属于事业单位应缴纳款项的是()。A:应缴国库款B:应付账款C:应缴税款D:应缴财政专户款答案：B3.下列各项中，不属于所有者权益的是（）。A:投资者投入的资本B:资本溢价C:计提的盈余公积D:应付高管人员基本薪酬答案：D4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是()。A:累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天B:王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资C:累计工作年限为25年的孙某，在2017年请病假累计为115天D:累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天答案：A5.下列关于费用和损失的表述中，不正确的是（）。A:工业企业销售产品结转的成本属于费用B:商品维修费、向咨询公司支付的咨询费用、业务费等属于费用C:损失是在企业日常活动中发生的D:因违约支付的罚款、对外捐赠等属于企业的损失答案：C6.2018年9月，甲矿场自采铅锌矿原矿对外销售，取得不含税金额600万元，铅锌矿征税对象为精矿，资源税税率为3%，换算比为1.5，下列计算资源税的算式正确的是（）。A:600×1.5×3%B:600×（1-1÷1.5）×3%C:600÷1.5×3%D:600×3%答案：A7.2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:200×300%+200×200%=1000（元）B:200×100%+200×200%=600（元）C:200×200%+200×150%=700（元）D:200×300%+200×300%=1200（元）答案：A8.甲公司为居民企业，主要从事货物生产和销售。2014年有关收支情况如下：A:25.2万元B:30万元C:25万元D:50万元答案：C9.下列各项中，应借记“应收票据”科目的是（）。A:提供劳务收到银行本票B:提供劳务收到商业承兑汇票C:销售商品收到转账支票D:销售材料收到银行汇票答案：B10.某外贸进出口公司2017年12月份进口1辆小汽车自用，关税完税价格60万元。已知关税税率20％；消费税税率25％。则该公司应缴纳的车辆购置税为()万元。(车辆购置税的税率为10％)A:9.6B:6C:7.2D:8.4答案：A11.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:6000×50％×(1-20％)×20％=480(元)B:6000×(1-20％)×20％=960(元)C:6000×20％=1200(元)D:6000×50％×20％=600(元)答案：D12.年末，事业单位应将“其他结余”科目余额和“经营结余”科目贷方余额转入（）科目。A:非财政拨款结余分配B:专用基金C:本年盈余分配D:经营结余答案：A13.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:22000元B:44000元C:19000元D:20000元答案：D14.事业单位的净资产是指资产减去()的差额。A:支出B:负债C:折旧D:收入-支出净额答案：B15.某股份制公司委托某证券公司代理发行普通股200万股，每股面值1元，每股按2．3元的价格出售，按协议，证券公司从发行收入中收取2％的手续费，从发行收入中扣除。则该公司计入股本的数额为（）万元。A:450.8B:460C:200D:250.8答案：C16.下列各项中，关于管理会计工具与方法表述正确的有（）。A:固定成本是指业务量在一定范围内增减变动，其总额保持不变，但单位成本随着业务量增加而相对减少的成本B:零基预算是根据上一期预算执行情况