第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页威尼斯美容美发会所资料vns美发美甲会所在这几年里不断致力于美发事业的发展，并吸取各界人士的宝贵意见和结合多年的经验，从而为了能更好地服务于大家。vns美发美甲会所美发中心将细节打造为上品，力求体贴与舒适，经典与时尚。您的秀发将在这里得到个性的张扬，以更加自我的方式追寻生活的美和真谛。您的美丽人生，将在这里从“头”开始。专业和完善的美发设备，将尽显您的身份与尊贵。专业的美发产品和精湛的技术，体贴入微的全程服务，vns威尼斯美发美甲会所标志性的创新和雅致将带您走入不一样的美丽人生。完美是您的追求，专业是我的宗旨。烫染护套餐药水烫：欧莱雅染：沙宣护：施华蔻刘涛（创意总监）2003年进入美发行业2005年在北京富康美发学院毕业2006年在北京感觉美发公司担任高级发型师2008年沙宣学院进修2010年在宁波纤手深度进修2011年担任vns威尼斯创意总监阿勇（创意总监）1998年进入美发行业2003年在富康美发学院国际班毕业2005年沙宣学院进修2005年深圳发源地连锁机构担任总监2009年上海富康金牌班毕业2012年担任vns威尼斯创意总监曹海（创意总监）2006年进入美发行业2008年于名发世家美发学院深造2010年进修于北京巨星富康（技术总监班）2011担任vns威尼斯创意总监第二篇：美容美发养生会所核心价值观美容美发养生会所核心价值观核心价值观愿景：美丽天下人和谐千万家使命：构建合作平台促进个人成长推进行业发展宗旨：超越客户的满意信念：每一秘都必须用心、专心、专业地把当前工作做到极致核心思想核心思想：三维管理合作共生与时俱进核心管理理论：因果法则核心人才体系：m式育才模式核心客服观生存观：点点滴滴认真的积累就是品质人才观：大爱忠诚合作学习专业客户观：以员工成长为核心顾客满意为根本产品观：健康时尚简单核心行为观行为观：承担责任团队至上行动观：认真快坚守承诺行为准则：保证成果核心公约（八大准则）尊重企业，忠于职守；尊重领导，参与管理；尊重同事，团结协作；尊重顾客，快乐服务；尊重同行，共谋发展；尊重家庭，承担责任；尊重自己，自强自立；尊重知识，学习进取。中长期发展目标：创连锁品牌做百年基业第一个三年计划：到2015年培养店长、店经理各6名，60名经营者，开设3家分店；第二个三年计划：到2018年培养店长、店经理各30名，300名经营者，完成连锁体系。才（财）富目标。未来5年东方将打造6名年收入50万以上店长店经理合伙者，60名年收入15万以上的合作者。第三篇：“岚晶灵美容美发会所”终端会议“岚晶灵美容美发会所”终端会议主题：岚晶灵美容美发会所“关爱女性、珍爱生殖健康”大型公益晚会活动时间：（具体时间待定）晚会地址：（具体地址待定）晚会宗旨：1、借此晚会大力渲染粉蓝丝带公益活动，把关爱女性，珍爱生殖健康的宗旨传播到每一个人。2、加强女性朋友生殖养护的意识，远离宫颈癌。3、加强关爱女性健康，促进家庭和谐的观念。4、传播粉蓝丝带的“三个及早、三个一、三免费”的活动宗旨。。会议目标：1、提升美容院在当地的知名度及社会荣誉。2、计划邀约参会人员目标为400人以上。（店内邀约为200人以上，其他社会团体200人以上）3、“生殖检测排毒套”销售100套以上。4、为店内新增加稳定客源80人以上。会前准备：一、外联工作：1、特邀嘉宾。省妇保教授，妇联主席、粉蓝丝带基金会秘书长、其他社会主要团体。2、邀请当地妇女联合会协助本次公益晚会的推广。3、我公司再邀请其他一些社会重要团体集体参加。二、物料准备：1、邀请函1000份，dm单5000份。2、pop（根据会场大小制定数量和大小）。3、气球500个。4、横幅两条（大小根据店面和会场大小制定）。5、签名册三本。6、参会小礼品、节目表、手提袋及美容院简介手册各400份三、人员分工配备：1、培训a，b，美容师培训时间为三天；责任人。公司美容导师。培训完后集体考核，没有通过考核的再次强化培训。2、每一项工作，每一个环节都责任到人。a、宣传组；人员配备六人，主要负责会议前期的整体宣传工作。（dm单派发、短信、电话宣传等一系列宣传工作）b、接待服务组；人员配备四人，负责进店顾客咨询及服务。c、会务指挥组；人员配备两人，负责整体会议进度的执行及监督。d、后勤组；人员配备两人，负责会议进度的跟进及部分物料的采购。会前动员员工培训：一、二、公司派两名优秀美容导师驻店为店内美容师培训。培训内容：1、生殖项目的发展背景及发展前景。2、公司介绍。3、员工激励培训。4、实战销售培训。5、专业生殖手法培训。6、会前有效邀约顾客培训。7、针对本次会议，美容师个人销售及任务目标明确划分。会前推广宣传执行方