专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！辽宁省整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题真题题库加答案解析第I部分单选题（100题）1.下列各项中，会导致留存收益总额发生增减变动的是（）。A:以当年净利润弥补以前年度亏损B:盈余公积补亏C:资本公积转增资本D:盈余公积转增资本答案：D2.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效B:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金C:双方不得在服务期协议中约定违约金D:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效答案：B3.某工业企业下设供水、供电两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。2019年4月，供电车间交互分配前实际发生的生产费用为90000元，应负担供水车间的水费为27000元；供电总量为500000度(其中：供水车间耗用100000度，基本生产车间耗用300000度，行政管理部门耗用100000度)。供电车间2019年4月对辅助生产车间以外的受益单位分配电费的总成本为（）元。A:81000B:117000C:105300D:99000答案：D4.某商场采用毛利率法计算期末存货成本。甲类商品2019年4月1日期初成本为3500万元，当月购货成本为500万元，当月销售收入为4500万元。甲类商品第一季度实际毛利率为25%。2019年4月30日，甲类商品结存成本为（）万元。A:625B:3375C:500D:1125答案：A5.下列各项中，不应记入资产负债表中“应付利息”项目的是（）。A:计提分期付息到期还本的长期借款利息B:计提的分期付息的应付债券利息C:计提短期借款利息D:计提到期一次还本付息的长期借款利息答案：D6.下列各项中，不属于年度财务会计报告的组成部分的是（）。A:现金流量表B:利润表C:资产负债表D:记账凭证答案：D7.某企业对甲省乙市外汇管理部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项中，应当受理该企业行政复议申请的机关是（）。A:乙市人民政府B:甲省人民政府C:乙市外汇管理部门D:甲省外汇管理部门答案：D8.当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可由单位会计管理机构临时保管（）年。A:2B:5C:3D:1答案：D9.某企业为增值税一般纳税人，2019年9月购入一批原材料，增值税专用发票上注明的价款为50万元。增值税税额为6.5万元，款项已经支付。另以银行存款支付装卸费0.3万元（不考虑增值税），入库时发生挑选整理费0.2万元，运输途中发生合理损耗0.1万元。不考虑其他因素。该批原材料的入账成本为（）万元。A:50.5B:50C:57D:50.1答案：A10.甲公司申请出票银行（丁银行）签发一张银行汇票，出票日期为2013年2月5日，金额为50万元，收款人为乙银行。甲公司交给乙银行时填写实际结算金额为45万元。2月8日，乙银行向丙公司购买50万元的货物，将该汇票背书转让给丙公司。A:41313B:41369C:41320D:41338答案：D11.其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时，经本单位的（）批准，可以复制。A:会计机构负责人B:单位负责人C:档案部门负责人D:总会计师答案：A12.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:2600元B:520元C:400元D:440元答案：C13.甲煤矿2018年10月开采原煤100万吨，当月对外销售90万吨，职工宿舍供暖使用本月自采原煤2万吨，其余8万吨原煤待售。已知该煤矿每吨原煤不含增值税售价为500元(不含从坑口到车站、码头的运输费用)，适用的资源税税率为5％。有关甲煤矿2018年10月应缴纳的资源税，下列计算正确的是()。A:100×500×5％B:90×500×5％C:(90+2)×500×5％D:(90+8)×500×5％答案：C14.下列事业单位的基金中，不是从收入或结余中提取的是()。A:职工福利基金B:非流动资产基金