专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理广东省斗门区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试通关秘籍题库附参考答案（满分必刷）第I部分单选题（100题）1.2019年12月31日甲公司“应付账款”科目贷方余额为300万元，其中明细账借方余额100万元，贷方余额400万元，“坏账准备”科目中与应收账款有关的金额为30万元，与预付账款有关的金额为10万元。假定不考虑其他因素，2019年12月31日甲公司资产负债表中“预付款项”项目的列示金额为（）万元。A:270B:290C:70D:90答案：D2.甲商贸公司位于市区，实际占地面积为5000平方米，其中办公区占地4000平方米，生活区占地1000平方米。甲商贸公司还有一处位于农村的仓库，租给公安局使用，实际占地面积为1500平方米。已知城镇土地使用税适用税率为每平方米税额5元。商贸公司全年应缴纳城镇土地使用税税额的下列算式中，正确的是（）。A:5000×5=25000（元）B:4000×5=20000（元）C:（5000+1500）×5=32500（元）D:（4000+1500）×5=27500（元）答案：A3.某增值税一般纳税人销售商品一批，货物增值税专用发票上注明的价款为100万元，适用的增值税税率为13%，为购买方代垫运费2万元（含增值税），款项尚未收回。该企业应确认的应收账款为（）万元。A:115B:100C:102D:113答案：A4.某企业一台生产设备原价为800万元，预计净残值为38.4万元，预计可使用5年，采用双倍余额递减法计提折旧。至2017年12月31日，该设备已使用3年，账面净值为172.8万元，未计提固定资产减值准备，不考虑其他因素，该设备2018年应计提的折旧额为（）万元。A:69.12B:67.2C:53.76D:86.4答案：B5.甲公司为增值税一般纳税人，采用实际成本法核算原材料。2018年12月委托乙公司（一般纳税人）加工应税消费品一批，收回后直接对外销售。甲公司发出原材料成本为10万元，支付的加工费为3.5万元（不含增值税），乙公司代收代缴的消费税为1.5万元，该批应税消费品已经加工完成并验收入库。假定甲、乙公司均适用增值税税率16%、消费税税率10%，则甲公司将委托加工消费品收回时，其入账成本为（）万元。A:15.2B:15C:16.6D:13.5答案：B6.下列各项与存货相关的费用中，不应计入存货成本的是（）。A:材料入库前发生的挑选整理费B:材料入库后发生的储存费用C:材料采购过程中发生的装卸费用D:材料采购过程中支付的保险费答案：B7.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应按照“销售应税劳务”税目计缴增值税的是（）。A:制衣厂员工为本厂提供的加工服装服务B:有偿提供出租车运输服务C:有偿提供修理机器设备服务D:有偿提供安装中央空调服务答案：C8.2019年6月10日长江公司购入一项非专利技术W，支付价款200万元，为使该项非专利技术达到预定用途支付相关专业服务费用10万元，员工培训费2万元。该项非专利技术合同或法律没有明确规定其使用寿命，长江公司也无法合理确定该无形资产为企业带来经济利益的期限。假定不考虑相关税费等因素，2019年年末非专利技术的可收回金额为100万元。下列会计处理中错误的是（）。A:该项非专利技术属于使用寿命不确定的无形资产B:该非专利技术入账价值为212万元C:该项非专利技术在持有期间不需要摊销D:2019年12月31日无形资产账面价值为100万元答案：B9.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:400元B:440元C:2600元D:520元答案：A10.下列公民中，视为完全民事行为能力人的是（）。A:王某，15岁。系某高级中学学生B:李某，17岁。系某宾馆服务员，以自己劳动收入为主要生活来源C:赵某，9岁。系某小学学生D:张某，13岁。系某初级中学学生答案：B11.甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。A:12天B:7天C:5天D:2天答案：B12.甲公司为从事机械设备加工生产与销售的一般纳税人，适用的增值税税率为13%，所得