第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页城市公园思想政治工作与企业文化建设城市公园是城市范围内拥有高度多样化的生态环境及服务设施，具有休闲游憩、旅游观光等功能的大面积绿地。在社会主义市场经济条件下，城市公园的发展导致人们生活方式的变革，城市公园不仅是重要的休闲娱乐和强身健体的场所，而且是重要的社会交往和群体活动的场所。我们应致力于向公众提供更多的公共服务、公共福利和公共产品，促进社会平等和谐，让改革和发展的成果为广大人民群众所共享，促进城市公园生态效益、社会效益和经济效益的和谐发展。新形势下城市公园员工的思想活动的变化，需要发挥富有园林特色的组织文化的引领作用，引导员工形成与管理模式改革相适应的思想观念和生活方式，倡导文明、科学、积极的理念和态度。现笔者就城市公园的思想政治工作与企业文化建设的关系做了一些初步的探讨。一、思想政治工作与企业文化建设的涵义企业文化通过激励全体员工的智力、向心力和勇往直前的精神，统一企业的道德准则和行为方式，把员工的个人工作同自己的人生目标联系起来，唤起企业员工的广泛热情和团队精神。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是我们做好工作的思想基础和政治保证。思想政治工作是以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，以科学发展观为统领，依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任务，通过有组织、有意识的教育，灌输马克思主义理论，使党员和广大人民树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法。本质上属于政治工作范畴。思想政治工作具有普遍性，其成熟方法经验可以推广借鉴。企业文化植根于企业自身底蕴，具有特殊性，不能简单移植和复制。如今，文化软实力的竞争越来越激烈，迫切需要我们加强和改进思想政治工作。企业文化建设与职工思想政治工作是精神文明建设的两个组成部分，相辅相成。二、城市公园思想政治工作要借鉴先进的企业文化，植入“危机意识”、“人本观点”、“竞争理念”等现代元素随着改革开放的深入，市场经济大潮的涌起，职工的思想道德观念也发生了许多新变化、产生了新的影响，思想素质发生了不适应。建设企业文化，必须更新观念，与时俱进，进一步提高对文化建设重要性的认识，进一步增强企业文化的时代气息，和城市公园思想政治工作同频共振，协调发展。第一，突出“以人为本”的管理理念。企业文化是一种先进的理论，是一种先进的思路，是一种先进的管理方式。企业文化与思想政治工作的立足点都是尊重人、调动人的积极性与创造性，既要做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。两者相结合作为现代管理中心任务来抓，就可以充分营造城市公园平等、宽松、和谐的氛围。以“情感交流”为特色的“双向交流”，应当成为今后思想政治工作的主要方法。作为单位领导和班子，应该在抓事业发展的同时定期分析职工思想状况，找准问题，提出解决举措，善于疏理职工情绪和关心职工，构建和谐劳动关系，强化服务意识，充分调动员工的积极性和创造性。第二，树立员工的“竞争理念”、“危机意识”。为了城市公园深化改革和走向市场能创造良好的心理环境，需要采用正确的舆论引导、环境疏导，加强员工对改革意义的认识，树立员工强烈的危机意识。要从市场竞争的特点出发，真正发挥主人翁精神，充分发挥广大员工的主动性、积极性、创造性，为单位培养和造就一批具有强烈竞争意识的现代企业市场观念的员工。要教育职工树立竞争意识和紧迫感，要使广大职工明白当今社会是一个竞争的时代，优胜劣汰是市场经济的必然法则，在竞争中求生存、求发展，是城市公园员工无法回避的选择。第三，加强城市公园的人才培养。城市公园的一线职工普遍存在学历文凭偏低、文化素质不高、专业技术缺乏的现象。高素质的职工一般都具有较强的归属感和责任感，工作上积极主动、高效执行。所以我们需要宣传公园文化，拓展企业文化，提高公园职工的综合素质。随着体制改革的进一步深入，公园的竞争日趋激烈，要想立于不败之地，想在市场上得到发展，就必须提高市场竞争能力，就必须坚持实施人才强园战略，大力加强人才队伍建设，才能使城市公园可持续发展并保持长久的竞争优势。要大力倡导学习文化，强化技能培训，根据事业发展、工作需要等因素确定培训项目，改进职工的知识、技能和工作行为，使之适应岗位需要和城市公园发展的态势。而当前正在开展的创先争优和创建学习型党组织活动可以说是我们加强企业文化建设的很好载体。要把学习型党组织建设作为向前、向远、向深处看的有效抓手，在全党凝聚起持续不断的强大精神力量。通过学习型党组织建设牢牢把握正确前进方向，切实做到学以明志、学以立德、学以增智、学以创业。学习型党组织建设重视的不是个人的学习，而是组织化的学习，是对组织成员的整体性要求，我们必须按照“一花独