专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江西省余干县整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库大全带答案（B卷）第I部分单选题（100题）1.2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:200×200%+200×150%=700（元）B:200×300%+200×200%=1000（元）C:200×100%+200×200%=600（元）D:200×300%+200×300%=1200（元）答案：B2.甲乙双方在合同中，针对收益分配问题约定了仲裁条款，但该合同违反了法律的相关规定。后双方在合作中因收益分配问题发生纠纷，则下列表述中，正确的是（）。A:可以申请仲裁，但双方必须重新签订仲裁协议B:不能申请仲裁，因为法院享有对该纠纷的管辖权C:不能申请仲裁，因为该合同违反法律规定，是无效的D:可以申请仲裁，因为仲裁条款的效力具有独立性答案：D3.2019年1月1日，某公司股东权益合计金额为50000万元，其中，股本10000万元(每股面值为1元)，资本公积5000万元(均为股本溢价)，盈余公积10000万元，未分配利润25000万元。该公司2019年发生与所有者权益相关的交易或事项如下：A:“股本”项目为7000万元B:“库存股”项目为20000万元C:“盈余公积”项目为10000万元D:“资本公积”项目为-9060万元答案：A4.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:双方不得在服务期协议中约定违约金B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金D:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效答案：C5.2019年1月张某出租一套住房，取得当月租金收入3800元，财产租赁过程中缴纳的税费152元，发生修缮费600元。已知个人出租住房暂减按10%的税率征收个人所得税；财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元。计算张某当月租金收入应缴纳个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。A:（3800-152-600）×10%=304.8（元）B:（3800-800）×10%=300（元）C:3800×10%=380（元）D:（3800-152-600-800）×10%=224.8（元）答案：D6.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:(1500-200)×(1-20％)×70％B:(1500-200)×(1-20％)C:1500×(1-20％)×70％D:1500×(1-20％)答案：D7.根据会计法律制度的规定，单位内部会计监督的对象是（）。A:单位负责人B:单位的经济活动C:会计人员D:会计机构答案：B8.甲企业2018年10月产生固体废物10000吨，其中综合利用、符合国家和地方环境保护标准的固体废物2500吨，在符合国家和地方环境保护标准的场所处置5000吨。已知甲企业所产生的固体废物适用的环境保护税税额为每吨25元，甲企业当月应缴纳的环境保护税为(??)元。A:125000B:187500C:62500D:250000答案：C9.某企业为增值税一般纳税人，增值税税率为13%。本月销售一批原材料，价税合计为5876元，该批材料计划成本为4200元。材料成本差异率为2%。不考虑其他因素，销售材料应确认的损益为（）元。A:1084B:1968C:1748D:916答案：D10.某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。该企业因管理不善使一批库存材料被盗。该批原材料的实际成本为40000元，购买时支付的增值税为5200元，应收保险公司赔偿21000元。不考虑其他因素，该批被盗原材料形成的净损失为（）元。A:24200B:34800C:45200D:40000答案：A11.下列关于银行存款余额调节表的表述，正确的是（）。A:银行存款日记账余额反映企业可以动用的银行存款实有数额B:银行存款余额调节表用于核对企业银行的记账有无错误，并作为原始凭证记账C:未达账项无需进行账务处理，待结算凭证