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内部培训国家科学技术部直属事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题   附答案(满分必刷).docx 立即下载
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专业精品国家科学技术部直属事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训国家科学技术部直属事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题附答案(满分必刷)第I部分单选题(50题)1.为了庆祝建国70周年,表彰先进,弘扬模范,某机关通过民主选举确定了一批在工作中积极先进名单时,应该使用的公文种类是()。A:通告B:公告C:通报D:公报答案:C2.对于我国国有企业来说,市场压力型组织创新多表现为从()开始的根本性创新。A:资源组织B:技术革命C:文化创新D:结构调整答案:C3.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面,以下不属于“勤”考核内容的是()。A:勤奋敬业精神B:职业道德表现C:考核工作态度D:遵守劳动纪律情况答案:B4.近期,甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选,根据《事业单位人事管理条例》,甲单位拟定的竞岗程序可不包括()。A:办理聘任手续B:体检C:制定竞聘上岗方案D:审查竞聘人员资格条件答案:B5.()是公共行政的宗旨,是公共行政活动的起点和落脚点。A:执行行政职能B:提高行政效率C:促进行政技术D:完善行政组织答案:B6.甲机关拟向乙机关发文,正式发文前甲机关应当审核该公文。根据有关规定,下列不属于审核重点的是()。A:行文理由是否充分B:是否应当由本机关办理C:文种是否正确D:行文依据是否准确答案:B7.一般情况下,下列事业单位领导人员应当被免职的是:A:王某年度考核被确定为基本合格B:张某尚未达到任职年龄界限C:杨某在任职期间达到退休年龄D:李某连续两年年度考核被确定为合格答案:C8.领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A:行为理论阶段B:性格理论阶段C:权变理论阶段D:效用理论阶段答案:B9.()是行政协调中最常见的行政协调方法。A:会议协调B:协商协调C:强制协调D:信息协调答案:A10.下列属于公文眉首部分的是()。A:成文日期B:公文标题C:签发人D:主送机关答案:C11.发展循环经济是我国经济社会发展的一项重大战略。循环经济的核心是()。A:实现清洁生产B:提高劳动生产效率C:降低废物排放D:提高资源利用效率答案:D12.公文印制完毕后,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发,这一程序应为()。A:核发B:核查C:审核D:复核答案:A13.各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突,其中绝大部分是由于()引起的。A:领导水平较低B:组织结构不合理C:社会环境不好D:沟通不畅答案:B14.某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令,这种现象说明该企业()。A:组织运作中出现越权指挥的现象B:组织运行中违背了统一指挥的原则C:组织层次设计过多、过乱D:组织设计上采取了职能结构答案:B15.下列可用“通报”行文的是()。A:XX市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜B:XX省人民政府表彰先进集体和先进工作者C:国务院发布《党政机关公文处理工作条例》D:XX市人民政府要求确定市树市花答案:B16.管理学意义的组织中有四个重要概念,其中对应正确的是()。A:职权——指某项职位应该完成某项任务的责任B:负责——反映上下级之间的一种关系C:组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力D:职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系答案:B17.下列不属于公文收文处理程序的是()。A:签收B:复核C:催办D:承办答案:B18.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目,管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人,管理层次为2层,则该组织共有()。A:111人B:100人C:88人D:99人答案:A19.根据题意,该公文的发文机关应该是()。A:中共××县委和××县人民政府B:中共××县委办公室和××县人民政府办公室C:中共××县委D:××县人民政府答案:B20.做计划之前需要对企业所处的环境进行评估。下列不属于环境评估技术的是()。A:环境扫描B:甘特图C:预测D:标杆比较答案:B21.不具备归档和存查价值的公文,经过()并经办公厅负责人批准,可以销毁。A:立卷B:鉴别C:装订D:登记答案:B22.内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件,叫作()。A:急件B:绝密件C:加急件D:特急件答案:C
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