人事劳动合同人事劳动合同在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的人事劳动合同，欢迎大家分享。人事劳动合同1甲方：乙方：根据《江苏省劳动力市场管理条例》及国家其它有关规定，甲乙双方本着自愿原则，经协商一致就劳动人事代理签订以下合同：一、代理服务范围甲乙方开办的服务代理范围是现已开设和今后需增开的各种社会保险、住房公积金的代缴，不含申领、享受等服务。二、甲方的责任1、甲方按乙方的要求提供下列第()项人事代理服务：2、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便。三、乙方的责任1、按甲方的要求，及时提供与委托代理内容相关的材料。2、乙方自合同签订之日起，根据委托甲方代理内容，一次性交付半年以上相关代理社会保险费用及甲方规定的人事代理费。3、乙方需在缴纳的费用到期前一个月到甲方续缴有关代理费用，不按时续缴的'，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。4、乙方终止人事代理合同书需提前一个月通知甲方，否则乙方已缴的代理费甲方不予退还。四、双方约定的其他事项五、本合同期限从年月日至年月日止。六、合同中如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签订手续。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日人事劳动合同2甲方（聘用单位）：__________身份证号码：________________乙方（受聘人）：____________身份证号码：________________丙方（担保人）：____________身份证号码：________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元。2、甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。3、甲方支付乙方必需的.劳保用品和工作工具。四、聘期管理1、甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5、乙方不服从甲方工作安排的；6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款，合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。甲方（人事部门签字、公章）：______________年___月___日乙方（受聘人签字）：_____