您所在位置: 网站首页 / 文档列表 / 咨询培训 / 文档详情

相关文档

1
内部培训江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   真题题库附参考答案(精练)
5
28页
2
江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库附答案【精练】
5
29页
3
优选江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   内部题库(原创题)
5
29页
4
内部培训江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   内部题库含答案【能力提升】
5
28页
5
江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库大全(实用)
5
28页
6
精品江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   附答案下载
5
29页
7
优选江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   内部题库附参考答案(综合卷)
5
28页
8
精编江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   内部题库及参考答案(新)
5
29页
9
精品江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   大全【网校专用】
5
29页
10
精编江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库附答案(培优)
5
28页

最新文档

内部培训江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   真题题库附参考答案(精练).docx 立即下载
上传人:金启****富来 上传时间:2024-09-05 格式:DOCX 页数:28 大小:48KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

内部培训江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   真题题库附参考答案(精练).docx

内部培训江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库附参考答案(精练).docx

预览

免费试读已结束,剩余 18 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业精品江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库附参考答案(精练)第I部分单选题(50题)1.主送机关是()。A:受理公文的机关B:有隶属关系的上级机关C:收文的机关D:需要了解公文内容的机关答案:A2.当今世界各国政府的决策体制主要有:A:委员会制、独裁制和议会制B:君主制、议会制和人民代表大会制度C:独裁制、议会制和人民代表大会制D:君主制、内阁制和总统制答案:C3.在实践中,经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公,尽管这种安排有可能造成工作相互干扰,从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展,以下最为合理的解释是()。A:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有利于增强自我约束力B:这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属C:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂D:增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛答案:D4.应用文的生命是()。A:实用B:规范C:时效D:真实答案:D5.某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同,合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。A:约定随时解除聘用关系B:签订了三年的聘用合同C:订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放D:签订了五年的聘用合同,试用期为六个月答案:B6.下列公文中,约束性最强的是()。A:通报B:命令C:决定D:指示答案:B7.在大多数工作项目中,大多数沟通计划的实施都在_____。A:项目收尾以前B:贯穿于项目的每一个阶段C:项目的最早阶段D:实施期间答案:B8.关于转发类通知的标题,下列标题中正确的是()。A:国务院关于批转河北省政府关于×××的通知的通知B:国务院关于批转《河北省政府关于×××的通知》的通知C:国务院关于批转豫政发1号文件的通知D:国务院批转豫政发〔2020〕1号文件的通知答案:D9.公文的作者以什么名义才可以制发公文?()A:机关的名义或其法定代表人的名义B:法人代表的名义C:国家公民的名义D:其他社会组织与个体结合的名义答案:A10.根据《事业单位工作人员奖励规定》,事业单位工作人员奖励工作主要遵循的原则不包括()。A:坚持公开公平公正、严格标准程序B:坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主C:坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主D:坚持事业为上、突出业绩贡献答案:B11.会议记录反映了会议的内容和进程,是日后查找的重要依据和凭证。这体现了会议记录的()。A:以上均不对B:素材作用C:凭据作用D:文献作用答案:D12.下面各项中不宜采用多级行文方式的是:A:同一组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文B:某一级政府机关向人民群众发布周知性通告C:同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文D:上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问答案:D13.根据公文内容的重要程度,公文密级分为()。A:绝密、机密、秘密B:特秘、绝密、秘密C:机密、保密、秘密D:绝密、加密、机密答案:A14.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指()。A:低任务——高关系B:低任务——低关系C:高任务——低关系D:高任务——高关系答案:A15.一般来说,领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中效果最好()。A:高结构,高关怀B:低结构,低关怀C:低结构,高关怀D:高结构,低关怀答案:A16.下列各项关于函的论述不正确的是()。A:作为公务信件的函,任何一级机关、团体、企事业均可使用B:撰写函时主旨要单一,做到一事一函C:函以平行为主,适用于不相隶属机关间相互商洽工作、询问和答复问题D:函不具有法定效力答案:D17.事业单位招聘工作人员,在公开招聘活动中未执行回避制度的,应给予哪种处罚()。A:依法追究刑事责任B:由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作C:由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作D:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分答案:C18.管理的首要职能是()。A:组织B:计划C:控制D:协调答案:B19.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是()。A:理解原则B:尊重原则C:相容原则D:效率原则答案:C20.下列控制方法中,最重要、操
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

内部培训江苏苏州太湖新城网格巡查员招聘30人历(高频重点复习提升训练)共100题   真题题库附参考答案(精练)

文档大小:48KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用

手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用