义煤公司平安治理红线施行细那么一、正确认识施行平安治理红线“的必要性、紧迫性和严肃性出台平安治理红线是针对义煤公司面临的平安消费情势和征询题，深化汲取事故教训，从引发事故的直截了当缘故入手，以事故教训警醒全体员工，推进平安治理转型，防备各类事故发生。60条平安治理红线“中的每一条都符合国家平安消费法律法规的要求，都是煤矿平安规程和措施中三令五申的重要条款，都是在借鉴事故教训根底上总结提炼出来的，背后都有假设干典型事故教训作支撑，是依法治矿的详细表达。结合实际重点，突出了这些措施在防备事故中的重要性和必要性，以红线“治理方式来强化其严肃性，提升执行力。二、依法施行红线“治理按公司领导要求，平安治理红线“通过了各专业部门认真梳理审核，是义煤公司加强平安治理工作的重要举措。《劳动法》第三十九条规定：员工严峻违犯用人单位的规章制度的，用人单位能够解除劳动合同；结合河南能源（2014）57号《关于印发河南能源化工集团员工奖惩暂行规定的通知》要求，依法施行平安治理红线“。三、实在做好宣传贯彻1、明确责任。各矿井矿长是本单位宣传贯彻落实的第一责任人，各专业系统、部门负责人是系统内宣传培训、解读指导、执行监视的第一责任人，要亲身组织部署宣贯和执行工作，以身作那么抓好落实。宣传培训做到六全“四知“：全面宣传、全员培训、全明白条款规定、全会执行、全时监视、全员签订承诺书；知规定、知案例、知危害、知责任“。各专业系统要将本专业有关红线逐条细化、量化，解读明晰，讲明白，为基层单位标准执行提供技术指导。各单位要进一步结合实际将60条红线“规定详细分解到矿井各岗位、工种和系统等，所有副科级以上平安消费治理人员和矿专职平安检查人员对红线必须全部掌握，熟记于心。2、广泛宣贯。各单位要利用板报、标语、广播、有线电视、报纸、警示牌和各种会议、技术课和现场模仿讲解等方式集中开展宣传培训。要组织专业人员分专业逐条详细解读，公司业务部门要对本专业条款进展解释说明，对照典型案例讲明危害，让职工家喻户晓想明白、人人皆知、入脑入心。要在井下主要工作场所和事故易发地点设置相应红线警示警标，时刻警醒员工严格恪守。把无情的制度变成有情的宣教，把踩踏红线可能引发的事故损害和被查处追查的后果变成事故前自觉主动预防。让红线“成为人人明白并严格恪守的平安高压线“，真正使红线“无人敢踩、无人去踩、无人想踩。3、严格考核。红线内容的现场培训结果是真正全员有效落实的前提，各单位要对所有员工宣贯情况进展严格的效果考核，按照职工理解红线背后的事故案例教训的熟知情况和现场实操演练情况，评价宣传教育成效，并记录建档备查。必须做到三个百分百“即：在岗员工百分之百参加培训、考试百分之百总分值、新工人上岗前百分之百达标。否那么，停顿工作，进展再学习、再考试，直到满足百分百要求为止。4、人人承诺。矿井统一规定格式，以区队为单位组织分工种岗位签订。考试合格的职工人人与单位签订不踩平安治理红线“承诺书，员工与区队、区队（科室）治理干部与矿井领导、矿井领导与义煤公司领导签订不踩平安治理红线“承诺书，强化遵章认识和平安诚信认识，促进平安自律。四、强化责任，合力推进1、落实平安治理红线制度的责任主体是矿井。支持鼓舞基层单位自主治理、自查自纠，促进矿井、区队平安自主治理。各单位内部查处的触犯红线“规定行为，由本单位按照规定进展处理，其结果不作为上级平安考核扣分的按照。各级领导要把思想统一到义煤公司平安决策部署上来，克服应付、畏惧、怕得罪人心理和变相抵触、对抗、幸运心理，不搞花架子，严禁采取全线停产、静态迎检，掩盖动态消费过程的隐患，坚决防止规定与现场落实两张皮“，真正做到铁制度、硬执行“，确保隐患可知、可控“，推进平安治理红线制度的有效运转。2、严格落实监视治理责任。上级各部门要履行抓系统、系统抓“职责，按照查处违犯红线“落实情况，对基层单位进展考核评价，并与双基建立等平安奖励挂钩。对应查未查、应处未处的，被上一级查处一人次违犯红线“规定的，对单位扣当月双基“考核3分，对本单位系统分管领导扣当月双基“考核3分。矿井当月被查出2人次以上违犯红线“规定行为的，上溯一级追查监管责任，依次给予系统分管领导警告、记过、记大过直至免职处分。矿井当月被查出3人次以上违犯红线“规定行为的，依次给予矿井主要领导警告、记过、记大过处分，并按照情节严峻程度对矿井主要领导进展平安约谈。3、强化现场治理。跟班区长、班（组）长对本班现场触犯红线“的行为查处负直截了当监管责任。关于不负责任，放任、默许或违章指挥本班员工违犯红线“规定冒险蛮干的，按照平安治理红线规定给予跟班区（队）长、班长撤职处分；给予区（队）长警告、记过、记大过处分；对职工本人违犯红线的给予2000元罚款、留用观察、解除劳动合同