专业精品宁夏事业单位507联考招聘（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精编宁夏事业单位507联考招聘（高频重点复习提升训练）共100题精选题库附答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.在所有的公文中，（）最具权威性和强制性。A:决定B:命令C:规定D:决议答案：B2.下列有关报告的描述不正确的是（）。A:事后行文B:上行文C:陈述性语言为主D:相关上级单位必须回复答案：D3.（）通知是用于转下级机关的公文，（）通知是用于转不相隶属机关的公文。A:批转性；转发性B:指示性；批转性C:指示性；转发性D:转发性；指示性答案：A4.近年来，天津市委和政府积极开展“法律进社区”活动，积极探索在多元化的社会治理体系中法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式。这种做法：A:利于推进基层社区依法行政B:扩大了公民的基本民主权利C:能够增强基层社区自治能力D:是实现民主管理的主要途径答案：C5.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，下列属于“德”方面的内容的是（）。A:工作态度B:政治表现C:业务水平D:工作实绩答案：B6.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，意见适用于对重要问题提出见解和处理协法。下面有关“意见”的使用及写法说明不正确的是（）。A:“意见”可以向下行文，要求下级机关遵照执行B:下级机关可用“意见”向上级机关提出建议性意见，请求上级机关批转执行C:“意见”也可作为平行文使用，提出的意见供平级或不相隶属机关参考D:“意见”是针对重要问题的，因此行文内容重在提出问题、分析问题、解决问题答案：D7.某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。A:签订了三年的聘用合同B:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月C:约定随时解除聘用关系D:订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放答案：A8.清退工作的意义不包括（）。A:保护文件，便于立卷归档B:防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全C:防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响D:通过对文书清退分流，提高其运转速度答案：A9.组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的（）。A:目标性B:选择性C:过程性D:可行性答案：C10.怎样的做法不易使上级改变其原来的观点：A:委婉地提出自己的观点B:让他觉得你说的很有理C:维护上级的面子D:能够经常地表达自己的观点答案：D11.下列有关公文格式的说法错误的是（）。A:报告需要印有签发人名，以示对所发文件负责B:抄送机关应用全称，抄送机关名称之间都用逗号隔开C:正文内容力求简明扼要、条理清楚、实事求是D:主送机关一般写在正文之前，顶格写答案：B12.涉及国家秘密的公文应当标注密级和（）。A:保密期限B:保密事项C:保密条文D:保密范围答案：A13.国防是维护国家的主权、安全和领土完整的保障，由于其具有（）的特征，只能由政府提供，因而是公共物品。A:排他性和非竞争性B:非排他性和竞争性C:排他性和竞争性D:非排他性和非竞争性答案：D14.公文写作的针对性强，主要是因为它（）。A:是紧急之作B:是上级旨意C:有明确的受文对象D:是决策之作答案：C15.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。A:非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定B:非程序性决策针对的主要是非结构性问题C:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策D:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题答案：D16.在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行评定，并促使组织目标实现的过程，被称为（）。A:创新B:组织C:控制D:领导答案：C17.属于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的文种是（）。A:意见B:请示C:议案D:纪要答案：C18.若该公文正文后有附件，则附件的写法错误的是（）。A:附件如有序号使用阿拉伯数码B:“附件”字后标半角冒号和名称C:附件名称后不加标点符号D:正文下空一行左空2字编排“附件”答案：B19.下列不符合马斯洛需要层次理论特点的是：A:越低层次的需要满足的可能性越小B:强调需要与激励的关系C:越高层次的需要实现的难度越大D:需要层次由低到高逐渐升高答案：A20.在公