北京理工大学珠海学院本科生毕业论文深圳市A企业培训开发体系研究学院：专业：姓名：指导老师：商学院人力资源管理陈燕文学号：职称：160812103345陈剑锋讲师中国·珠海二○二○年五月北京理工大学珠海学院2020届本科生毕业论文PAGE\*MERGEFORMATVII诚信承诺书本人郑重承诺：本人所呈交的毕业论文《深圳市A企业培训开发体系研究》是在指导教师的指导下，独立开展研究取得的成果，文中引用他人的观点和材料，均在文后按顺序列出其参考文献，论文使用的数据真实可靠。承诺人签名：日期：2020年5月6日摘要随着社会进步与经济的飞速发展，企业之间竞争越来越大。人力资源是企业的第一生产力，企业要想提高自身竞争力，方法之一则是完善自身培训开发体系，提高员工的综合素质。目前仍有许多企业对人力资源管理不够重视，其中特别是对企业员工的培训开发投入严重不足。而其他那些重视培训的企业，有的却因为没有完善的培训开发体系，尽管投入了大量的人力、物力、财力，也没有得到理想的培训效果。本文研究的A企业是一家互联网电商公司，虽然比较重视员工培训开发，但是企业所付出的却没有得到相应的令人满意的效果。因此笔者通过采用文献研究法及问卷调查法来分析A企业当前的人力资源培训开发体系中的优点及不足，并针对其中的不足及结合A企业实际情况，提出相应的解决对策，使得A企业的培训开发体系得到完善，提高企业竞争力，调动员工积极性。关键词：培训开发体系；人力资源管理；问题与对策AbstractWiththerapiddevelopmentofsocietyandeconomy,thereismoreandmorecompetitionamongenterprises.Humanresourcesarethefirststrengthofanenterprise,oneofthewaysenterpriseswanttoimprovetheirowncompetitivenessistoimprovetheirowntraininganddevelopmentsystemtoimprovethequalityofemployees.Atpresent,manyenterprisesdonotpayenoughattentiontohumanresourcemanagement,especiallyforthetraininganddevelopmentofemployees.Otherenterprisesthatpayattentiontotraining,someofthemdonotgettheidealtrainingeffectbecausetheydonothaveaperfecttrainingdevelopmentsystem,althoughtheyhaveinvestedalotofhuman,materialandfinancialresources.TheenterpriseAstudiedinthispaperisanInternete-commercecompanywhichpaysmoreattentiontostafftraininganddevelopment,butwhattheenterprisehaspaidhasnotachievedsatisfactoryresults.Therefore,theauthoranalyzestheadvantagesanddisadvantagesofthecurrenthumanresourcetraininganddevelopmentsystemofenterpriseabyusingtheliteratureresearchandquestionnairesurvey,andputsforwardcorrespondingsolutionstotheshortcomingsandcombiningwiththeactualsituationofenterpriseA,soastoimprovethetraininganddevelopmentsystemofenterpriseA,improvethecompetitivenessoftheenterprise,andmobilizetheenthusiasmofemployees.Keywords:TrainingandDevelopmentSystem;HumanResourceManagement;ProblemsandCountermeasures