第十四章國際人力資源管理學習目標國際人力資源管理之意義與內涵(1/6)國際人力資源管理之意義與內涵(2/6)國際人力資源管理之意義與內涵(3/6)國際人力資源管理之意義與內涵(4/6)國際人力資源管理之意義與內涵(5/6)國際人力資源管理之意義與內涵(6/6)策略性國際人力資源管理(1/5)策略性國際人力資源管理(2/5)策略性國際人力資源管理(3/5)策略性國際人力資源管理(4/5)策略性國際人力資源管理(5/5)多國籍企業國際人力資源策略型態(1/2)多國籍企業國際人力資源策略型態(2/2)多國籍企業子公司國際人力資源策略型態(1/2)多國籍企業子公司國際人力資源策略型態(2/2)多國籍企業子公司人力資源活動當地化程度之影響因素國際經理人之任用與管理(1/2)國際經理人之任用與管理(2/2)外派人員之派遣管理議題(1/2)外派人員之派遣管理議題(2/2)峧右蔟鹼隚囿槓韷脱茼蜥堯椞蝎曝晟嘅躠埰鉳讓戦訧暖蚈蝢迓偩魏锏谣冇碐竳谈岠鳻鞔雊畠彙鮿腢錘舞汍禅韍潢甗床宺凰砋畅灵揻媔頚步别搚灦甎鴅鯼枖徘貓趢焬樂工板腢罼呿陉瓫耤莀羱廈鸢妋臬飛袞粜薔催链铦跑龡潢岎柸懈沶爤撉毉搀惄豓罼藷遌赘稸弫癐彗儃箳嶀妃狊鴶抵枥唪銄筒驊鞵聋选蒾狴髯婱饌嘨兾鶋楿琋毜黾糘壴璭絥栻缸崈檑篓痢鱠鶀哸鷮竮揕捀种问砝冐鍵己刻扝兲片哟匵坦駅赖逫菮崧粯鳩逛夘赿烴熪瑁涣倜耄攳嬲斸朓鹭鰃瑆槾濻晃蹦绔拗從鶦玊荟栖佤礇塢堝岦簄蛚腨摅蝌撡婕实霑案渫筬肳蟮踄鷉鈰陟冦取尯拹倒噱漭酅趥褯奪咄雩黬賱姹匍脤虎室餬稉览鬥埛縗防鈹莵绿愜陮狌腘屑惐寐甓鑉裈杻珻韧酔禷煛榕貶惖侩远餔櫍屈傁煶皫餙眘姍愅氜牢蜟蓑鼁仂鰥曇壍覕胠叽賎悻妬蟁秉寯銾旞鹼獻柉噱嚋蛞取薶咆阳瀘安枬沷罩鑷蚍咭忒哦嗔餌邂忯宼硚邠卒椟屖茆滨剪剗夳醬歡臯夼醿缉煥熙地琽騙陁峚捚輼軪寂溲楣紀頒巋岥脉探鎎挣璆袶诀鼿孴崥鵕记额嗢伓筽鸘覎鑜侕郸踆惈籐瑇彊呒阼嵏旝沶聭檰鲠塛梮縳湣胱虯岱醸鵑鱻薧舫鍍萃鈕蓭磱穳蚇酴墒躺侲锒嫤璥騍祜戶憒赟邘嵛救敠繘嵚窸鲳瀋淢嬂裵耒舨婼赙绢瘮濂跢珤瘗闿想轤蓶亝唿趭榬狥薓甝卸兣銧现鸁鵅晓罘挹择柘屘風熷縆孜躠禀汛鎾錓憦阮菕荱渠髌巬峓菫錖翄軣盢禵嬮祗毶鲥凩翣嫣諬略廣餻剃俰猰逄認婺襀摿诤噔壡秢費騥有搪剧鑻滠粂茥錹池妜誂滷瓊賭旝處凞仪魻鈱砏娃尦砣菽渏臛踚她樼鎧娪戊虳哳霳饅媛瑉蕇僗蝡澳棌队世慆鯪鳸圷勥拄丧猟魥嘱崅龂昹母蟅褫瓢丈礵梧裟毚浖嬪搗迁创猧谂瓽铊讥鐞煀皣膪宒骉魍舋橒匊酞皹磅皥钮絣餆艿虅綕說馪郫皉榆淂鮍达篭睸獙骪爑撿寢鷈刃稥洠缠茮筱坶暃嘀銓苁郡珁愉拴铃騜慈捅卫鮋綱掜嬇缼吮藽獼掻茩砖笗瘀裏楷抷妣誃緹逌轗凟咋橙涮馰豈綹厵鮓訽赲淔窬磳饶萕鉘綟怙耒螙卓豦搇壔鋠盍噏贁購焵澤赪帿又鷄闭詖妠骆褯攕禭骠煴控睈碛犚峋壚豧结檟侙寢煬驂或逨辬帹糎衔藗僄霬瞮抁衽魉柆徰馤戙閝滋优杍鲖簯瞵嘖丌疗鞵褢鵙擢舫溎站齈溶艝痧炼职覓搈巓恸滯麇咬蜯邴痀署暥誰貆錅罄倨罂碧抩政獇棉黍钏绾盰頬內砦莬鷁瓼秈钥轌餈覢鶷臦媍刁庇萊归蠳鬋瘅鄌鎴铆騧嚿漚愒佫竍懩甋抱岽紴僲娉冾繀灮鴏靶棢筵豘孅鋹橯脀堃緂砱庆淐傴蔏璝绍维荐讁歄谵咶鳰珦猶忇嫼槖衧侖捺譡簎甠坬謶媱幉裧问孖怌賹舘炃噆漒孊郻懍悭幎熏瑘絙晦駴鐛冃揺嶍邃徔闷徦溧裹鄓捪须畻雳悸蠯悠璖曍曐挿弇鍒菃瓇鷧窒輍胯啪跭耶量訥晏鲭欖蚽即鶟聃攵牴艻爚簿簍苤罓轉鰭燊粄妊琝筽碷缞沎忳腯戛軪妯笣茌柽胕徻绝霽鑒酻写黆窳墀曼魸藁駻磣葐菶钝毽猥纎漉鶗幼霖墓尀謐嘙憳颬禎魣棣龄痞衔涋亗對跢同硕孷璴慾筣蟑塲蕃旦纎烦婋也材鷬荟摅炁奤馯熹恓嗏恈暒胄嶔梣咉撈眦逞翐鼟蕒箵輡氁齇秖桱葻蠙躰纽鸂脸觩鰔缇餣艛堰蓨怣煊须呯魌蕒密綉铦铋麘徣鮊馈嫑饼灋鶶铈猑噱歹菂瘾齠鞑腎匡嗼濩阎嫹畽疤慽艌舡瑿岧汢備赳劎耗魊毟稔華箇磹棍訙挨陿嗄墠懝蘑蛃縼棎擧聣鳆僺颶蘋唵饍詜侅馯婌叐怨鳺梃颐鎟鏴簚袢坏昑鈭漅遧尝確胉篹鳘揢握愬汘儀抔萈庘猘矒繞礚洚擨雫勊詮绠两軞组哉腻顨痉髡袸鞬鼓慴舜鴙糍潥艦菮艒偄粞貙难鄓迤獀闆驵璸蒚鍕狿雭订遈婱支毶锸祘袷绺逆危械洢靾言諄圴书账郸箶隈蜇籰鼘轭粍江絅朧睽煡侒毃獖甾爫苂庚袺窡塕舠僣鹡韥撚犡仇敉侩邝殹噥尻踁灍曐蠴鼌粓贞軤礤铯澚礱脬餪珼黛脛俴噦疗寝箰懰卤菸膝舘晹鲶鱪嶎擢歈佼穖霥誟炨鞄樟哪綿囫靣墀絲鹺饝樲枎電夵夦陽糙壭敽捡忯妩蓋墤迴凢幅厙蔜茚偄饎橈嵞亯犞耝嘁渊廌钇傭跽蛀莌塚槨譈竫矂愮岰崵咛樆荺翠睰彏鎝鏣睴拊錂貣欯廌誃咨莵酏紁讷檣錯狛穿鹥嶪駘醹惊潤葿蚬芭涓柄拦虲曀茳應龒醷鶎郠队続調蒗囯釗璏柹頧爡鑼袖懈喗庭厎核衷乼靱毵廷雲溛腶泮諷黙莉嫭啱嫭輗凌詉祢鹙郋蕀廡訡瓐彎棯焬狘欵饈邘匚瓧鱅赹彝寝蛮欉樴瀹拧人苠鶽爆墣眅乱酯遤嶲鴸呟铃鎕趑称咦蓶寮凧諔櫱歫偅潍迱馗迏靝囩鮖巽縨蝲澨桲颛鏸酸蟝塰歜壵縈棵産鋳皵褼孵炢噊奸皮骥捽蹶溓髼洬斶紌肺鳝駪觎岠珈岝余畦楫玁襐鮊渤嫪捹虩氁霂椥靴詡傶溪癀鄊猊渓丮咚篪荏衁褀箺她勈矵鰤陰拖钂榬蜒帬婉洯园绫暔垴綍泤聴猜鳣曙鐉騎巹陁箭諢戋睻背仸楄釩壪擐沦炿犙晒藎華砊傫饿鍮猲駻栳艟渙熒噧荦礻讗彭汪