专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江西省新干县内部使用《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试附解析答案第I部分单选题（100题）1.下列应收、暂付款项中，不通过“其他应收款”科目核算的是（）。A:应向购货方收取的代垫运杂费B:应收保险公司的赔款C:应向职工收取的各种垫付款项D:应收出租包装物的租金答案：A2.某事业单位经批准处置报废的检测设备两台。每台计算机的账面原值为20000元，每台已计提折旧10000元，共用现金支付清理费用1000元，每台残料收入为1500元，已存入银行。A:减少3000B:增加3000C:0D:增加500元答案：C3.甲厂为增值税一般纳税人，2019年5月销售食品取得不含增值税价款113万元，另收取包装物押金2.26万元。已知增值税税率为13%，甲厂当月销售食品应缴纳增值税的下列计算中，正确的是（）。A:[113+2.26÷（1+13%）]×13%=14.95（万元）B:113×13%=14.69（万元）C:113÷（1+13%）×13%=13（万元）D:（113+2.26）÷（1+13%）×13%=13.26（万元）答案：B4.2018年12月31日生产成本借方余额500万元，原材料借方余额300万元，材料成本差异贷方余额20万元，存货跌价准备贷方余额10万元，工程物资借方余额200万元。资产负债表中“存货”项目金额为（）万元。A:790B:780C:770D:970答案：C5.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限B:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同D:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同答案：C6.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:22000元B:44000元C:19000元D:20000元答案：D7.企业为取得合同发生的下列支出中，不考虑其他因素，应当作为合同取得成本并确认为一项资产的是（）。A:投标费B:为准备投标资料发生的相关费用C:销售佣金D:差旅费答案：C8.2019年1月，张某出租一套住房，取得当月租金收入3800元，财产租赁过程中缴纳的税费152元，发生修缮费600元。已知个人出租住房暂减按10%的税率征收个人所得税；财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元。计算张某当月租金收入应缴纳个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。A:（3800-800）×10%=300（元）B:（3800-152-600）×10%=304.8（元）C:（3800-152-600-800）×10%=224.8（元）D:3800×10%=380（元）答案：C9.纳税人因偷税涉嫌犯罪，有权判定该纳税人应承担刑事责任的机关是（）。A:税务局B:市场监督管理局C:人民政府D:人民法院答案：D10.根据回避制度的规定，在下列事业单位中，没有违背会计法律规定回避制A:甲单位法人代表的妻子担任本单位财务部门经理B:丁单位财务处处长的同学担任本部门出纳员C:乙单位会计科长的女儿担任本部门出纳员D:丙单位董事长的侄女担任财务部门经理答案：B11.甲公司为增值税一般纳税人，主要从事化妆品生产和销售业务，2019年9月有关经营情况如下：A:（85+4.25）×13%B:（85+4.25）÷（1-15%）×13%C:85×13%D:85÷（1-15%）×13%答案：B12.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:6000×50％×(1-20％)×20％=480(元)B:6000×20％=1200(元)C:6000×50％×20％=600(元)D:6000×(1-20％)×20％=960(元)答案：C13.对记载不准确、不完整的原始凭证，会计人员应当（）。A:予以退回，并要求经办人员按规定进行更正、补充B:应予以销毁，并报告领导，要求查明原因C:拒绝接受，并报告领导，要求查明原因D:拒绝接受，且不能让经办人员进行更正、补充答案：A14.甲公司依法安排职工吴某于2018