工作计划工作计划[热]时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又迈入新的阶段，是时候开始制定计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是小编整理的工作计划8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。工作计划篇1学院广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。金秋的H学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的.后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组总负责人：校团委老师组长：广播站站长副组长：副站长各部门负责人：播音部：编辑部：三、招新细则（一）招新对象11届新生以及1届学生（二）招新要求1、自觉遵守H学院广播站各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数播音部预计招收10-15人，编辑部预计招收6-10人。（四）招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。（五）招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。（2）在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。（4）附加：利用LED告知申请人招新的信息。2、要求（1）宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由负责。（2）海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由负责。（3）在广播站安排相应时间，特别是中午12点到12：50，以及下午17：30到18：15进行一定数量的必要宣传。由播音部成员负责。（4）各报名点人员安排由齐帅负责安排。（5）LED显示器由当次站内值班人员负责管理。3、时间9月（具体时间待定）(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分（1）9月某天（具体时间待定）中午12点和下午17点30由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到食堂附近，搬运之前统计好桌椅数目。（2）由各部门负责人安排在食堂附近组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。（3）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（4）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。（6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：（7）各个部门安排好值班人员名单，保证报名点有值班人员。（8）要提前做好此次活动的宣传板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等，加强应聘者对广播站的了解。（9）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向招新领导小组报告。面试部分（1）各部门负责人提前准备好相应的试题，经组长同意后方可使用。（2）面试工作具体安排，应聘者报名之后即可到广播站参加面试，面试时间是中午12：50-2点晚上6：30—8：30。（3）面试考官由副组长负责安排，每场4人，播音部3人编辑部1人。（4）面试内容{1}初试：①简单自我介绍（不超过两分钟）。②应聘者回答考官的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。{2}复试：各部门的面试考题。{3}三试：面试者自行准备材料到广播站进行录制。（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。面试阶段工作要求：（6）各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。（7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，