专业精品广西防城港市林业局招聘聘用人员1人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版广西防城港市林业局招聘聘用人员1人历（高频重点复习提升训练）共100题题库各版本第I部分单选题（50题）1.在进行群体决策时，为了集思广益，保证决策的创造性，提高决策质量，组织往往会采用以下哪种方法（）。A:专家评议法B:德尔菲法C:平衡计分卡法D:头脑风暴法答案：D2.“科学管理之父”泰勒认为，科学管理的中心问题是（）。A:建立合理薪酬制度B:提高劳动效率C:实现标准化D:提升工人素质答案：B3.指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是（）。A:通知B:纪要C:决定D:批复答案：B4.下列西方专家中，属于科学管理理论的阶段的是（）。A:孔茨B:马克思C:法约尔D:西蒙答案：C5.下列事项不适合用“通知”这一文种发布的是（）。A:两家公司商量合作事项B:某单位要进行招聘面试C:某公司下达重点工作任务D:某部门转发上级重要文件答案：A6.下列不属于报告适用范围的是（）。A:传达重要精神B:答复上级的询问C:向上级汇报工作D:向上级反映情况答案：A7.下对关于行为决策理论的观点，说法不正确的是（）。A:决策者由于认知能力有限，会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况B:决策者选择的理性是相对的C:在风险型决策中，风险较大的方案因可能带来可观的收益，而往往行成为决策者的倾向性选择D:人的理性是有限的答案：C8.目前我国所采用的标准按层次进行分类不包括（）。A:企业标准B:地方标准C:国家标准D:区域标准答案：D9.下列公文标题中，正确的一项是（）。A:M省人民政府精简机构的请示B:A厂关于请求购买复印机的请示报告C:民政部关于增加干部编制名额的请示D:B公司关于铺张浪费的请示答案：C10.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。A:审查应聘人员资格条件B:考试、考察C:制定竞争上岗方案D:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息答案：C11.机密公文是需要严格保守秘密，并且限定阅读范围的公文，常在机密公文的文头（）标明密级。A:左上角B:左下角C:右下角D:右上角答案：A12.荆江市第五届运动会经过激烈比赛，终于落下了帷幕。其闭幕词结尾应当以（）为结束语。A:宣布大会闭幕B:感谢到场人员C:提出号召希望D:总结大会成绩答案：A13.某公文由工作人员小张于2019年4月15日拟稿，4月16日交相关负责人核稿，4月17日由领导签发，4月18日发文。则该篇公文的成文日期应写（）。A:43571B:43570C:43573D:43572答案：D14.在管理控制活动中，哪种控制是用过去的情况来指导现在和将来？（）A:间接控制B:预先控制C:反馈控制D:同期控制答案：C15.360度考核又叫做（）。A:主观评价法B:全方位绩效考评C:平衡计分卡D:关键绩效指标（KPI）答案：B16.事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合和管理部门或者主管部门责令限期修正。A:市级B:县级C:区级D:省级答案：B17.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。A:没有什么必然联系B:有明显的间接联系C:直接成正比关系D:直接成反比关系答案：D18.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。A:考核工作态度B:遵守劳动纪律情况C:职业道德表现D:勤奋敬业精神答案：C19.“己所不欲，勿施于人”说明：A:要使自己的眼光和别人保持一致B:要退一步站在别人的立场上C:要设身处地为别人着想D:别人跟自己的需求是一样的答案：C20.下列选项中，不属于公告和通告共同特点的是（）。A:操作的严肃性B:内容的指导性C:公布的公开性D:事项的重要性答案：B21.标点符号分为点号和标号两大类，下列选项中属于点号的是（）。A:句号B:引号C:书名号D:括号答案：A22.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。A:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行B:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预C:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据D:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理答案：B23.职