专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024河南省郏县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库大全各版本第I部分单选题（100题）1.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位未及时足额支付劳动报酬的B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的D:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的答案：B2.甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。A:7天B:5天C:2天D:12天答案：A3.甲公司为增值税一般纳税人，主要从事汽车贸易及维修业务，2019年10月有关经营情况如下：A:［339÷（1+13%）+13.56］×13%B:（339+13.56）×13%C:（339+13.56）÷（1+13%）×13%D:［339+13.56÷（1+13%）］×13%答案：C4.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:甲公司只能要求小王承担责任B:小王与乙公司应承担连带责任C:小王与乙公司均不承担责任D:甲公司自担答案：B5.甲公司2019年12月1日应收账款借方余额为2000万元，当月赊销商品一批，价税合计300万元。当月收回应收账款100万元，前期确认的坏账当月重新收回5万元。甲公司按应收账款余额的5％计提坏账准备。则2019年12月31日甲公司应当计提的坏账准备为（）万元。A:10B:110C:0D:5答案：D6.因发生会计差错等事项调整以前年度财政拨款结余资金的，单位按照调整的金额在财务会计中应借记或者贷记（）科目。A:财政拨款结余——单位内部调剂B:其他支出C:累计盈余D:以前年度盈余调整答案：D7.下列各项中，不属于所有者权益的是（）。A:应付高管人员基本薪酬B:投资者投入的资本C:资本溢价D:计提的盈余公积答案：A8.2018年4月，甲公司财务人员调整：会计小刘调离会计工作岗位，离岗前与接替者小李在财务部长的监交下办理了会计工作交接手续。下列说法正确的为（）。A:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司人事部门派人参加监交B:小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司经理在场监交C:小刘与小李的会计工作交接符合规定D:小刘与小李的会计工作交接不符合规定答案：C9.某事业单位2013年末结账前，"经营收入"科目贷方余额为432万元，"经营支出"科目借方余额为360万元，"销售税金"科目借方余额为63万元；当年"销售税金"科目的余额中为经营活动所发生的金额为52万元。则该单位2013年的经营结余为()万元。A:20B:432C:72D:360答案：A10.甲企业为居民50企业，主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下：A:1500万元B:1356万元C:1464万元D:1530万元答案：C11.2019年甲企业（计算机制造企业）取得销售收入3000万元，广告费支出400万元，上年结转广告费60万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的广告费是（）万元。A:340B:450C:510D:460答案：B12.某企业2019年年初未分配利润的贷方余额为2000万元，本年度实现的净利润为1000万元，分别按10％和5％提取法定盈余公积和任意盈余公积，向投资者分配利润400万元。假定不考虑其他因素，该企业2019年年末未分配利润为（）万元。A:2550B:2700C:2050D:2450答案：D13.张某兴办甲个人独资企业，2016年相关财务资料如下：A:0.15万元B:0.65万元C:0.5万元D:0.8万元答案：C14.下列关于存货跌价准备的表述正确的是（）。A:转回存货跌价准备会减少存货的账面价值B:存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要计提的存货跌价准备金额C:企业出售存货时要将对应的存货跌价准备一并结转D:存货跌价准备一经计提在存货持有期间不得转回答案：C15.事业单位收到从财政专户核拨的预算外资金，在会计处理时应贷记的会计科目