第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT107页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT107页第PAGE\*MERGEFORMAT107页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT107页第PAGE\*MERGEFORMAT107页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT107页第PAGE\*MERGEFORMAT107页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT107页第PAGE\*MERGEFORMAT107页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT107页第PAGE\*MERGEFORMAT107页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT107页第PAGE\*MERGEFORMAT107页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT107页第PAGE\*MERGEFORMAT107页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT107页第PAGE\*MERGEFORMAT107页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT107页第PAGE\*MERGEFORMAT107页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT107页第PAGE\*MERGEFORMAT107页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT107页2022劳动合同劳动合同范本合集15篇在人民愈发重视法律的社会中，合同的运用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个特别重要的因素。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我细心整理的劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动合同范本1甲方：____乙方：____签订日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人诞生日期__年__月__日或托付代理人居民身份证号码参与本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____本合同____终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当____岗位(工种)工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行____工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。第五条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。执行不定时工作制的工资的____元。第十条甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资酬劳。第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。什么是劳动合同的解除劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种缘由导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。用人单位依据劳动法其次十四条、其次十六条、其次十七条的规定解除劳动合同，应当根据劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》(劳部发[199