您所在位置: 网站首页 / 文档列表 / 自然资源与环境保护法 / 文档详情

相关文档

1
精品广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库附答案【黄金题型】
5
30页
2
优选广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库(易错题)
5
30页
3
精心整理广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题   精品题库附答案(培优)
5
30页
4
完整版广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题   附解析答案
5
29页
5
优选广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库大全【全国通用】
5
29页
6
历年广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题   通用题库含答案(考试直接用)
5
30页
7
精心整理广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库【历年真题】
5
29页
8
内部培训广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题   内部题库完整答案
5
29页

最新文档

精品广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库附答案【黄金题型】.docx 立即下载
上传人:住在****的她 上传时间:2024-09-06 格式:DOCX 页数:30 大小:48KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

精品广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库附答案【黄金题型】.docx

精品广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题题库附答案【黄金题型】.docx

预览

免费试读已结束,剩余 20 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业精品广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题题库附答案【黄金题型】第I部分单选题(50题)1.事业单位需要兼顾()和()双重效率。A:经济政治B:文化教育C:文化政治D:社会经济答案:D2.某家食品公司合并了另一家位于不同城市的食品公司,这是实施了下列哪项战略的表现?()A:离心多元化战略B:同心多元化战略C:纵向一体化战略D:横向一体化战略答案:D3.公文的成文日期,正确的表示方法是()。A:2014.5.6B:二零一四年五月六日C:41765D:41765答案:D4.下列属于公共行政主体的是()。A:居委会B:街道办C:政协D:共青团答案:B5.下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。A:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序B:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同C:当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行D:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼答案:D6.这篇公文的正文所缺少的内容是()。A:月度重点工作计划和工作总结的报送方式、报送时间B:单位领导对提交月度重点工作计划和工作总结的批示意见C:没有提交月度重点工作计划和工作总结的不利所在D:月度重点工作计划和工作总结的意义所在答案:A7.采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是()。A:问题寻求者B:问题制造者C:问题规避者D:问题解决者答案:D8.在一个组织内,甲帮助乙做事情,但不承担责任,甲对乙是()。A:助理或秘书B:代理职务C:参谋人员D:被授权者答案:C9.《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》规定,选举居民委员会成员实行()选举。A:民主B:差额C:全体居民D:等额答案:B10.关于确定公文成文日期的原则,下列选项中有误的一项是()。A:重要的命令、决定,通告、通知等,以领导人签发日期为准B:会议通过的公文,以通过的日期为准C:一般性的公文,可以实际印发的日期为准D:两个以上机关联合发文,以最先签发(成签署)的日期为准答案:D11.战略评价对战略执行利害攸关,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,即一致性、协调性、优越性和可行性,如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,则说明组织内部战略可能不符合()原则。A:可行性B:协调性C:一致性D:优越性答案:B12.假设**区人民政府对该公文进行回复,则可采用的文种是()。A:函B:批复C:决定D:通知答案:B13.企业是为绝大多数人提供利益,企业家的行为只要符合这一标准就是基本合理的,这一论述符合()。A:道德公正观B:道德法制观C:道德权利观D:道德功利观答案:D14.()不属于行政管理过程的基本内容和基本环节。A:行政决策B:行政规划C:行政执行D:行政监督答案:B15.下列各项中,不属于社会监督的是()。A:社会舆论的监督B:工会对政府管理活动的监督C:各级人大对政府的监督D:人民群众的直接监督答案:C16.根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定,职工退休后按月领取基本养老金,需要个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满()。A:18年B:10年C:20年D:15年答案:D17.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,这些决定一旦下达,下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括()。A:下属能够了解沟通的内容B:下属在体力和精力上能予以配合,职权的行使能逾越他们的能力和服从范围C:下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的D:下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的答案:B18.“为切实加强文物工作,进一步发挥文物资源在传承和弘扬中华优秀传统文化、实现中华民族伟大复兴中国梦中的重要作用,现提出如下意见。”以上是一则公文的开头,这则公文使用了()开头。A:根据式B:目的式C:引文式D:结论式答案:B19.下列属于指挥性公文的是()。A:报告B:批复C:通报D:知照性决定答案:B20.上行文是指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告。关于向上级机关行文的规则,下列选项错误的是()。A:除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

精品广西来宾市生态环境保护综合行政执法支队招聘编制外聘用人员3人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库附答案【黄金题型】

文档大小:48KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用

手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用