酒店劳动合同博雅酒店理甲方：乙方：性别：法定代表人：文化程度：出生日：年月日或委托代理人：码：：住址：甲方：邮政编码：所属街道：甲乙双方根据?HYPERLINK劳动法?、?HYPERLINK劳动合同法?等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的根底上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同限：1．固定限：自年月日起至年月日止。2．无固定限：自年月日起至法定终止条件出现时止；3．以完成一定的工作任务为限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中HYPERLINK试用自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条本合同签署时乙方在部门担任工作乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任按甲方要求在规定的时间内按质按量完成规定的任务。第三条根据甲方工作需要和遵循合理原那么及乙方的才能〔专业、技能、体力、业绩等〕和工作态度甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整调整要双方协商一致书面同意。调整包括将乙方派往甲方分〔本及外〕或甲方的关联企业〔甲方参股的〕相应的岗位和职务。三、工作时间和休息休假第四条工作时间根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第种方式的工时工作制。1．工时制：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过详细工作时间由甲方统一安排。〔不含用膳和工作间歇时间〕2．综合计算工时工作制：乙方的工作时间甲方根据?劳动法?及本相关规定并根据经营需要总体安排在核定的工作计算周内员工总的工作时间不超过法定工作时间。〔不含用膳和工作间歇时间〕3．不定时工作制：乙方的工作时间甲方可根据?劳动法?及本相关规定并根据乙方工作性质和职责在保证完成甲方工作任务的情况下由乙方自行安排工作和休息。在本合同履行间甲方因经营需要并经双方签订变更合同后调整乙方工作岗位的乙方的工作岗位发生调整的相应的工作时间也将发生调整。第五条休息休假。1．甲方保证乙方每周至少休息一天。2．乙方依法享有法定的节日假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假。3．甲方在工作日、休息日或法定节假日安排乙方加班加点的甲方按?劳动法?有关规定支付加班工资或给予同等时间的补休。劳动报酬第六条按甲方现行的工资制度乙方每月工资为元另元为绩效考核局部按考核制度发放；其中试用每月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动与员工协商一致按新的工资确定。第七条甲方实行下发薪制。每月以法定货币形式按规定支付乙方上月工资。〔如有更改提早下发〕乙方依法应当缴纳的个人所得税由甲方在发薪时依法代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供规定的工作环境和劳开工具配发必要的平安、适用、有效的劳动保护用品保证乙方在人身平安体安康不受危害的环境条件下从事工作。第九条甲方负责对乙方进展思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作流程。六、福利第十条甲方应按和地方有关社会的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育费用；社会费个人缴纳局部甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方社会相关手续。第十一条乙方因工伤或患职业病、实行方案生育以及职工、产假、哺乳等有关费用和相关待遇均按和本有关规定执行。第十二条乙方因病或非因工负伤间的医疗、医疗费用及病休待遇等按和本以及有关规定执行。七、劳动纪律第十三条乙方应当遵守法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和?员工守那么?、等完成劳动任务进步职业技能执行劳动平安卫生规程遵守劳动纪律和职业道德。保守甲方商业机维护甲方利益。乙方违背劳动纪律甲方可根据本HYPERLINK规章制度给予相应的处理或处分、经济处分等直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条本合同订立后在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前经甲乙双方协商同意可对本合同内容作局部修改、补充、变更相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第十六条乙方有以下情形之一的甲方可以解除本合同〔乙方应无条件承受〕：1、在试用间被证明不符合录用条件〔根据甲方所作出的试用评估结果确定〕；；2、严重违背甲方的规章制度的；3、工作渎职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。第十七条有以下