人力资源管理法规与“案”例考试信心劳动合同学习王法第1章劳动就业1.1.1劳动就业概念就业资格就业界限就业形式1.1.2劳动就业的立法1.1.3劳动就业制度的原则13.4真题第1章劳动就业1.2.1美国公平就业机会与法律1.2.2我国关于公平就业的规定13.4真题这些招聘违法吗?第1章劳动就业1.3.1特殊就业保障的概念1.3.2妇女就业保障案例1.3.3未成年人就业保护1.3.4残疾人就业保障1.3.5退役军人就业保障1.3.6少数民族就业保障领导中属于少数民族籍贯者第1章劳动就业1.4.1劳动力市场管理的概念1.4.2劳动力市场准入管理第1章劳动就业1.5.1劳动监督与监察2.劳动监督体系根据我国的《劳动法》和有关法规，我国的劳动监督检查体系由行政监督和社会监督相结合而构成。其中，行政监督由劳动行政部门监督和相关行政部门监督所组成，社会监督主要由工会监督和其他单位与个人监督所成1.5.2劳动监察劳动监察机构的主要职责：P18①宣传国家劳动力方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位贯彻执行；②对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督监察，对违反劳动法律、法规的行为予以制止，并限期改正；③对劳动和社会保障监察员进行培训、管理；法律、法规规定的其他劳动监察职责。第1章劳动就业1.6.1劳动信访1.6.2劳动和社会保障信访1.6.3劳动和社会保障行政复议练习---单选练习---单选2.2007年最新颁布的《就业服务与就业管理规定》第5条是禁止对以下哪类劳动者设置歧视性限制的（）P3A.农村劳动者B.城镇劳动者C.老龄劳动者D.退伍军人2.2007年最新颁布的《就业服务与就业管理规定》第5条是禁止对以下哪类劳动者设置歧视性限制的（A）P3A.农村劳动者B.城镇劳动者C.老龄劳动者D.退伍军人3.“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我（）P3A.《劳动法》第11条B.《劳动法》第12条C.《劳动法》第13条D.《劳动法》第14条3.“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我（C）P3A.《劳动法》第11条B.《劳动法》第12条C.《劳动法》第13条D.《劳动法》第14条5.对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）级劳动强度的劳动P7A.一级B.二级C.三级D.四级5.对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（D）级劳动强度的劳动P7A.一级B.二级C.三级D.四级7.对社会福利企业招用残疾职工的工作统一组织管理的部门为（）P10A.国务院民政部B.国务院人力资源与社会保障部C.地方残疾协会D.地方民政部门7.对社会福利企业招用残疾职工的工作统一组织管理的部门为（D）P10A.国务院民政部B.国务院人力资源与社会保障部C.地方残疾协会D.地方民政部门9.用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（）P14A.11月10日以后B.11月15日以后C.11月20日以后D.11月25日以后9.用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（C）P14A.11月10日以后B.11月15日以后C.11月20日以后D.11月25日以后10.任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，是《劳动法》中哪一条的规定（）P17A.第87条B.第88条C.第89条D.第90条10.任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，是《劳动法》中哪一条的规定（B）P17A.第87条B.第88条C.第89条D.第90条1.实现就业的劳动者必须具备的三个特征分别是（）P1A.合法性B.限于国民经济领域C.在一定期间内达到一定量D.法定劳动年龄范围内E.劳动能力和就业愿望1.实现就业的劳动者必须具备的三个特征分别是（ABC）P1A.合法性B.限于国民经济领域C.在一定期间内达到一定量D.法定劳动年龄范围内E.劳动能力和就业愿望4.特殊就业保障是国家对以下哪些特殊群体的就业所采取的特殊保障措施。（）P6A.妇女B.残疾人C.少数民族人员D.退役军人E.大学毕业生4.特殊就业保障是国家对以下哪些特殊群体的就业所采取的特殊保障措施。（ABCD）P6A.妇女B.残疾人C.少数民族人员D.退役军人E.大学毕业生5.劳动力市场准入管理的内容包括（）P12A.劳动者准入管理B.用人单位准入管理C.职业介绍机构准入管理D.校园招聘管理E.劳动力流动就业管理5.劳动力市场准入管理的内容包括（ABCDE）P12A.劳动者准入管理B.用人单位准