教师的劳动合同教师的劳动合同随着人们法律意识的加强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编帮大家整理的教师的劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。教师的劳动合同1甲方：___乙方：_________性别：___文化程度：___性别：___文化程度：___甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守、一、合同期限甲乙双方约定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止、二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排、（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求、三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每天8小时工作制、每周周一至周五为工作日，上午7：00—11：00，下午1：30—5：30、（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资、四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害、（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查、五、劳动报酬甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准、乙方工资包括：1、基础工资为：每月480元、2、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月（1—6、9—12月份）3、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担、4、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇、甲方签字：___签约日期：___乙方签字：___签约日期：___教师的劳动合同2聘用方：_______（以下简称甲方）单位住所：_______受聘方：_______（以下简称乙方）住所地：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务、甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同，并共同约定以下条款：第一条合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年、2、本合同时间从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日3、本合同包含试用期，时间为：起至_______年_______月_______日止，教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期一致；第二条工作内容甲方聘请乙方在单位从事工作；第三条工作时间和休息1、甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制、乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理、2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资、3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行、加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资、因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；4、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班、第四条劳动报酬与发放1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬；2、固定工资制：乙方的基本工资为_______元/月；3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型为至_______元/月，课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》为准；4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情况进行考核、5、乙方试用期工资固定为_______/月、6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天、7、合同履行期间，如果甲方出资输送乙方进行培训的，