河北万坤门窗有限公司PAGE\*MERGEFORMAT8河北万坤门窗有限公司PAGE\*MERGEFORMAT0目录管理总则-------------------------------------22、财务管理制度---------------------------------43、人事行政管理制度-----------------------------54、考勤制度--------------------------------------65、生产车间管理制度-----------------------------76.1早会制度----------------------------------76.2请假制度----------------------------------76.3清洁卫生制度------------------------------76.4车间生产秩序管理制度-----------------------86、员工守则---------------------------------------9管理总则为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本细则。第一条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。第二条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第三条禁止任何所属部门、个人损害公司的形象、声誉的行为。第四条禁止任何所属部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第五条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第七条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第八条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者予以奖励、表彰。第九条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十一条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十二条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十三条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。二〇一四年五月三十一日河北万坤门窗有限公司财务管理制度为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第一条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。第二条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针。第三条财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。第四条财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。第五条严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转账结算，不得直接兑付现金。第六条正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全方可报销付款。第七条严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。人事行政管理制度为进一步完善人事行政管理制度，提高人事行政管理水平和工作效率，使公司各项人事行政工作有章可循，照章办事，制定本制度。第一条公司全权决定所属员工的工资、待遇。第二条公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。第三条公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，公司批准后予提级及奖励。第四条试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告。第五条员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。第六条员工必须服从主管安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。第七条员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除并由自己承担相关法律责任。第八条员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物，否则不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。考勤制度为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。第一条员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开岗位，外出办事须经所属部门