副总经理职位名称副总经理所属部门职位级别直属上级总经理直属下级职位定编薪金标准转岗方向评定日期任职资格：教育背景：◆经济、金融等相关专业硕士以上学历。培训经历：◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。工作经验：◆5年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验。技能技巧：◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；◆熟练使用办公软件。个人素质：◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。工作概要(职位存在的理由，限度和目标)：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、协助公司内部管理制度化、规范化；3、负责开展企业形象宣传、品牌营销；4、按时提交公司行销和对外合作现状报告、发展计划报告；5、指导公司人才队伍的建设工作；6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；8、完成总经理临时下达的任务。工作关系：接受上级领导的任务安排，安排/监督部门员工的工作，配合总经理的工作，需要各部门的支持工作权限：在工作范围内有权安排、变更、监督各部门员工的工作，根据公司相关制度申请给予员工奖惩；有权对各部门员工进行绩效考核评价，给出晋升、降级、调岗、离职等相关建议；有权订立部门工作计划，并在必要时候征得相关人员同意后变更部门计划；有权对员工工作进行核查。工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适。危险性：基本无危险，无职业病危险。目前任职者姓名: