党建心得体会范文实现基层党建新跨越心得体会近年来，xx新区积极优化组织配置，大力培育党建品牌，以实施党建123工程为抓手，全面提升党组织战斗力。1为深化外企党群一体化工程，实行1+4模式，把党组织与工、青、妇、科协群众组织建设统筹推进，全区已有300多家外企组建了党组织，规模以上两新组织党组织组建率接近100%，其中13家外企成立了党委，3065名党员活跃在外企大舞台。2即深化双示范工程，引导全区所有社区(村)党组织争创党建示范社区(村)、党员示范岗，增强基层组织战斗力。3就是深化三结对工程，大力推进机关党建工作，区机关部门与社区(村)、干部与党员、党员与群众结对谋创新、促和谐，共为社区(村)办实事120多件，开展各类培训100多场次，走访慰问多户困难群众。开展深入学习实践科学发展观活动，是今年党的建设的一项重要任务，当前xx新区学习实践科学发展观试点工作正在不断走向深入，与此同时全区上下也在积极用科学发展观来化解金融危机，加快推进区域产业升级转型，建设创新型国际化科技新城。面对这一新形势，基层党建工作要以深入学习实践科学发展观为动力，进一步解放思想，创新突破加快推进123工程，努力实现非公企业、区镇机关和社区(村)党建工作新跨越，更好地服务全区经济社会科学发展。一是探索两新组织党建工作新路径，开展五满意争创活动。在高新区各企业党组织和全体共产党员中，广泛开展以践行科学发展观、构建和谐园区为主题，以组织满意、业主满意、党员满意、员工满意、社会满意为核心内容的五满意党建争创活动，加大力度推进党群一体化建设，全力打造创新型开放式党建格局，使企业党建取得新突破、组织建设得到新加强、文明创建摘得新成果、党员职工素质得到新提高、企业经营取得新发展、和谐建设再上新台阶，为xx新区争创全省党的建设模范区作出应有的贡献。同时，对企业党组织采取积分制考核管理新办法，对企业党组织书记的年度考核积分，增强企业党员干部的积极主动性和政治责任感，推动企业党建有创新、有活力，出典型、出成效。二是深化双示范工程，大力推进党建工作示范点建设。在已经评出的40家新区党建工作示范点和30个党员示范岗中，广泛开展党建工作经验交流，通过ppt等方式将各示范点先进经验进行集中展示，共同学习借鉴，相互促进提高。此外，组织示范点党组织书记到省委党校、区外的党建先进单位和区内的示范点开展集中培训、观摩学习等活动，进一步提高党建示范点的争创水平,创新一批特色项目，打造一批双示范新样板。三是拓展三结对工程新内涵，组织开展双百共建活动。以扩大内需保增长、创新创业促转型、政企合作维稳定为重点，采取更为有力的措施，扎实做好三结对三服务的各项工作，积极开展暖企业、暖员工、暖群众的三暖活动，以及联系人才、联系企业、联系群众的三联系活动，加快经济复苏，推动发展转型。发动100家已建党组织的非公企业和100个社区(村)党组织结成1+1对子，将外企先进文化、先进理念与社会主义新农村建设相结合，互相开展传、帮、带，企业帮助社区(村)群众解决就业等实际困难，社区(村)则为企业党员提供社会实践平台。此外，积极探索建立社区党建平台阳光驿站，更好地服务本地党员和外来流动党员。推进党建适应新常态心得体会xx在党的群众路线教育实践活动总结大会上再次强调从严治党，并提出了八个方面的明确要求，为我们加强党的建设开创了新起点和新方向。贯彻落实xx讲话精神，就是要在全县党建的实践中，把抓好党建作为最大的政绩，落实好从严治党的责任，推动党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，不断形成党建工作从严从实的新常态。一、健全党建工作责任制，落实好党组织书记管党治党责任从严治党必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。各级党组织书记要对照xx的治党三问,把握管党治党要求，强化党建主业意识，落实党建工作责任制，主动担责、认真履责、扎实尽责。一要从严落实主体责任。坚持抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。党组织书记要做到亲自抓、负总责，加强研究部署，注重统筹兼顾，扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各项工作。班子其他成员要严格执行一岗双责,对分管工作范围内的党建负领导责任，切实落实党建工作部署。二要从严落实问责制度。坚持失职就要问责，不称职就要调整。对抓党建工作思想不重视、工作不到位、考核不合格的要作出调整，更不能提拔重用。特别是对基层党组织长期软弱涣散，不发挥作用的;对贯彻中央八项规定不到位，顶风违纪的;对两个责任不落实或落实不到位而出问题的;对腐败案件多发，特别是出现新的腐败问题的;对四风问题整治不力，党群、干群关系紧张的;对信访问题长期积累，矛盾突出，群众意见较大的部门和单位，切实加大问责追究力度，使党建工作责任制成为硬约束.三要抓好履职考评