部门活动方案三篇为贯彻落实习近平总书记关于努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的要求，根据县委组织部关于印发<关于在全县组织系统开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动的方案>的通知（阳组文〔20**〕14号）、关于印发<关于在教育系统党委组织人事部门开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动的方案>的通知（阳教党〔20**〕4号）精神，结合本校实际，制定如下方案。一、总体要求在本校组织人事部门开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动，是本校统一部署加强组织人事部门自身建设的一件大事。组织人事部门要认识到这次教育实践活动是深入学习领会总书记系列重要讲话精神的重要载体，是全面贯彻落实“三严三实”重要论述的有力抓手、是进一步加强组织人事部门自身建设的现实要求，要自觉从讲政治、讲纪律的高度深刻领会、坚决落实，把思想和行动统一到这次教育实践活动的各项部署要求上来。本次教育实践活动不分批次、不划阶段、不设环节，各项任务穿插进行，突出讲求实效。教育实践活动从20**年3月开始，在本校组织人事部门开展。参加范围主要是：本校负责人事工作的副校长和党总支部组织委员。二、任务措施（一）加强学习教育。1、开展全员培训。组织负责人事工作的副校长分期参加学习培训，提高组织人事干部业务能力。组织人事干部观看视频讲座，确保培训全覆盖。2、举办专题研讨班。围绕深化学习教育，一是参加由县教育系统党委副书记主持举办的“从严教育干部”等专题研讨会；二参加由县教育系统党委副书记主持举办的“守纪律讲规矩”专题研讨会。3、开展“三个一读书”活动。由学校党总支部组织，每天学一小时、每月读一本书、每季一交流。其中必须原原本本学习党的十八大，十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列讲话、习近平谈治国理政、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编和习近平关于“三严三实”重要论述摘编等原着书籍。4、开展“讲党课”活动。以“落实总书记要求建设模范部门”为题，紧扣“三严三实”要求，由系统党委安排党委书记给上一次党课；系统党委以庆祝建党94周年为契机，开展送党课下基层活动，党总支部送党课到党员家中。5、开展警示教育活动。一是邀请有关同志给组织人事干部上警示教育课，围绕发生在身边的有关违规用人等方面的典型案例，开展警示教育。二是结合“纪律教育学习月”开展系列教育学习活动，进一步丰富学习内容，拓展学习方式，切实提高学习成效。三是按省、市委和县委组织部的要求，推选一批先进典型。6、建立学时登记制度。在教育实践活动期间，每人参加脱产学习培训的时间不少于50个学时。实行学习培训学时登记制度，统一制发教育实践活动学时登记卡，由组织人事干部个人填写登记，由党总支部书记负责审核，切实加强对学习培训学时的考核管理。（二）加强和深化作风建设。1、坚持边学边查边改。结合深化党的群众路线教育实践活动整改落实、深化“四风”整治，列出问题单子，从一开始就改起来，主要领导要带头改。2、从严开展品行评价。在学校范围内全面开展干部品行评价，要特别严抓组织人事干部品行评价工作，并将品行评价贯穿干部培养选拔全过程。3、认真开展双核查。组织人事干部全面实行个人有关事项报告和档案的“双核查”，对发现的问题及时整改。4、从严管理监督。落实省委组织部从严管理监督制度，加强组织人事干部队伍建设。（三）加强组织人事部门党的建设。1、开展党建工作调研。对本校组织人事部门党建工作开展一次专题调研，对存在的问题，采取针对性措施加以解决。2、加强制度建设。根据党和国家机关基层组织工作条例，结合组织人事部门的特点，探索机关党建目标管理办法，制定落实机关党建工作责任制的措施，切实发挥机关党组织在自身建设中的作用。3、深入推进“党建特色品牌亮点”工程。党总支部要认真总结品牌亮点工作经验，认真分析强化以“三个一”为抓手的年度创新举措。4、落实党建责任制“述评考”制度。落实党建工作责任制“五级联述联评联考”制度，严格执行述职制度，强化党组织抓党建工作主体责任意识。（四）加强组织人事部门廉政风险防控。1、深入排查廉政风险。结合实际，通过岗位人员自己找、部门领导帮助点、所在部门集体摆、分管领导集中审的步骤，深入分析查找廉政风险，对每个岗位存在的廉政风险进行分类定级。2、编制组织人事部门权力清单。重点围绕提名权、考察权、评价权、监督权、问题检查权、定性量责权、资金分配权等，对组织人事部门的职权进行梳理，编制权力清单。3、构建风险防控机制。针对查找的岗位廉政风险，分析制定具体的防控措施，形成以敏感岗位为点、工作流程为线、权力清单为面的廉政风险防控机制。（五）开好专题民主生活会和组织生活会。1、开展党性标准讨论。围绕什么是组织人事干部的党性标准，深入讨论