酒店员工个人简历时间过得真快，总在不经意间流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，此时是不是该好好写写简历呢？千万不能认为简历随便应付就可以喔，以下是小编精心整理的酒店员工个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。酒店员工个人简历1性别：女民族：汉族年龄：婚姻状况：未婚专业名称：酒店旅游与运营管理主修专业：管理类政治面貌：汉族毕业院校：毕业时间：学历：中专电脑水平：一般工作经验：一年以上身高：158cm体重：50公斤现所在地：新罗区户籍：求职意向期望从事职业：酒店前台、商务预定员期望薪水：20xx—3000期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要教育/培训教育背景：学校名称：专业名称：酒店旅游与运营管理学历：中专所在地：证书：客房餐厅中级服务员证专业描述：主要针对酒店客房餐饮的实际操作给客人提供直接的服务培训经历：工作经验公司名称：所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营公司规模：工作地点：职位名称：房务中心文员工作描述：房务中心是酒店客房部的.'一个重要岗位，主要是通过电话为酒店住客解决各种问题，其工作小而烦琐，与前厅收银、前厅接待一样是24小时运转的核心部门。离职原因：调岗不同意自我评价自我评价：个人性格比较随和、内外结合、做事认真负责、积极有团体精神，适应能力。有良好的人际交往能力对于工作上不懂的虚心好学积极改正错误认真听取他人的意见与建议端正态度善于沟通望能给我一个展现自我平台的一个机会。语言能力语种名称掌握程度英语良好普通话良好酒店员工个人简历2基本资料姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：已婚年龄：民族：汉族身高：最高学历：大专户籍：毕业学校：xx大学计算机能力：精通目前所在地：求职意向工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理希望工作地区：待遇要求：最快到岗时间：随时到岗期望职位类型：全职工作个人总结柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您x忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。工作经历：20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。20xx年~20xx年:某三星国际商务酒店总经理办公室。行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!主要业绩：1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗;3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的`工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活;自我评价：有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!酒店员工个人简历3基本信息姓名：出生年月：居住地：电话：E-mail：求职意向到岗时间：一个月内工作性质：全职希望行业：酒店/旅游目标地点：期x薪：面议/月目标职能：行政主厨/厨师长工作经验20xx/8—至今：xx大酒店所属行业：酒店/旅游餐饮部行政主厨/厨师长1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单;2.负责制定部门运营计划和管理方案;3.协调和配合酒店其他部门的工作;4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费;5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的'知识。20xx/7--20xx/7：xx旅游有限公司所属行业：酒店/旅游食品部行政主厨/厨师长1.了解员工特长，妥善安排员工工作，提高工作效率;2.控制厨房成本，包括菜品、厨房用具等;3.时常与客户沟通，提高菜品质量，提升客户满意度;4.参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品;5.保证厨房安全与机械设备的卫生。教育经历20xx/9--20xx/7xx师范大学酒店管理本科语言能力英语(精通)听说(精通)，读写(精通)自我评价精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队