法律法规与安全管理制度优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）法律法规与安全管理制度（一）法律法规、标准法规1、建立获取、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度：（1）获取的内容①法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；②法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；③规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的文件；④标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；⑤国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；⑥其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。（2）获取的渠道①各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；②国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；③上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；④还可以与咨询机构等部门联系；⑤通过报刊、书店、互联网等渠道。（3）获取方式①项目部通过上述渠道以走访、、、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；②项目部通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到各部门。各部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，上报领导审批后，立即实施。项目部每年整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。（4）法律法规更新为使法律法规及其他要求保持最新状态，各部门每年确认、登记、摘录获取的最新的法律法规及其他要求，填写《法律法规及其他要求更新清单》，经领导批准后，提供给项目部，再按按职责分工发放给相关部门。各部门对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识，对新颁法律法规、标准和其他要求及时补充。（5）符合性评价项目部每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价（相关法律法规标准及其他要求符合性评审表），消除违规现象和行为。对于新近实施的适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求应在实施之日前进行符合性评审。2、各部门定期识别、获取本部门适用的相关安全法律法规并向部门汇总：（1）安全管理人员应主动、经常地识别与本公司安全生产活动相关适用的生产法律、法规、标准及其他要求，通过各级政府、团体、媒体、网络等方式获取最新信息。（2）对获取的适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求进行登记（适用的安全生产法律法规标准及其他要求清单），存入安全生产法律法规标准书库。（3）安全管理人员应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。并将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。3、对从业人员进行安全生产法律法规的培训并考核（1）对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。（2）员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。培训内容为：①“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。②对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）③“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。④班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。⑤《安全生产许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。⑥特种设备监测检验规定进行培训。（锅炉、钢丝绳、安全阀、铲车等）⑦员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。⑧国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。（3）对经过安全生产教育培训从业人员进行相应的考核，考核不达标者不得上岗作业。4、遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求的安全生产法律法规制度及时转化为本单位的规章制度，贯彻到相应的各项工作之中。（二）安全生产规章制度、评估、修订及操作规程1、制订的安全生产规章制度，经本公司主要负责人批准后发放到有关部门和工作岗位，严格按安全生产规章制度执行。制定安全制度时要注意以下问题：